その理由ならこんなかんじかなぁと思います。
・パターン１：営業スタイルを変えたかった
(例）私はどちらかというと提案しながらお客さんとの関係を
つくっていくほうが性に合うのですが、これまで新規開拓が
中心で、そうした関係性が求められるような業務でもないため
長くは続けられない・・・それならいっそ早いうちにと考えました。
営業は営業でも御社のような～のスタイルをとっている
会社で働きたいというのが今回の転職の動機です。
・パターン２：向上心を見せる
営業は好きで長く続けたいし、自分にも合っていると思っています。
好きな営業に少しでも繋がるようにと取引先や社内の人との
人脈を繋げる活動をしたり、自分に足りたい財務知識を
身につける勉強にも当てようとしているのですが、
前職は、ほぼ休日返上で、毎日深夜近くまで働いてたのですが
有給休暇も出さないという会社方針ではそうもいきません。
そうしたことが積み重なって、営業を続けていくのに
これではいけないと感じ、思い切って転職を決意しました。
ちなみにサービス残業に関しては営業なら
どこの会社も一緒ですので、「残業」とは言わないほうがいいです。
投稿日時 - 2009-09-05 08:33:56
お礼
詳しくありがとうございます。
営業がサービス残業が基本というのは分かってるつもりです。
まぁそれもどうなの？って感じですけど。
とても参考になります
投稿日時 - 2009-09-05 17:55:24
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ベストアンサー以外の回答（4件中 1～4件目)
面接時の退職理由に前の会社の不満を述べることは避けたほうが良いと思います。
あまりいい評価をもらえないようです。
・スキルアップしたかったから
次の面接の職種がわかりませんが、
・他業種・他職種へチャレンジして、幅広い知識を持ちたかったから
というようなポジティブな回答だと印象がいいと思います。
参考URL：http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010508A/
投稿日時 - 2009-09-04 19:47:26
お礼
＞面接時の退職理由に前の会社の不満を述べることは避けたほうが良いと思います。
もちろんそのつもりなんですが、あえてマイナスなこと言うのも
ありなのかなーと思いまして。
でもやっぱり駄目みたいですねｗ
投稿日時 - 2009-09-05 17:54:03
