- ベストアンサー
メール応募
現在就職活動中のものです。ある企業にeメールで応募しようと思っています。そのメールに自己PR等を書くようにとのことなのですが、この場合何字程度のメールが適当なのでしょうか？書きたいことはたくさんあるのですがあまり長いのもよくないでしょうし・・・。またこのメールに携帯に連絡してほしいといったようなこちらの希望も書こうと思うのですがそれは失礼でしょうか？基本的なことですがなにぶん無知なのでどなたかお答えいただければ幸いです。
- ryuji09
- お礼率54% (20/37)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数2
- ありがとう数1
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
うーん、微妙ですねぇ・・・。 長くても悪いという事はないと思いますが ダラダラとなる事は禁物です。 文章の基本である、起承転結を明確にして 相手の事を考え、読みやすい体裁にすれば いいのではないでしょうか？ あくまで個人的な意見ですが ４００字～８００字程度にまとめられませんか。 書きたい事は山ほどありましょうが、あまり 長いと同様の事を重複して書きかねません。 それくらいが、適当ではないかと・・・。 尚、読みやすい体裁とは 主に改行及び行間スペースの事です。 以下、お尋ねの文面を例にとります。 現在就職活動中のものです。ある企業にeメールで応募 しようと思っています。 そのメールに自己PR等を書くようにとのことなのです が、この場合何字程度のメールが適当なのでしょうか？ 書きたいことはたくさんあるのですが、あまり長い のもよくないでしょうし・・・。 またこのメールに、携帯に連絡してほしいといった ような、こちらの希望も書こうと思うのですが それは失礼でしょうか？ 基本的なことですが、なにぶん無知なのでどなたか お答えいただければ幸いです。 以上ですが、少しでも参考となれば幸いです。 では、(^^)/~~~
その他の回答 (1)
- kijineko3
- ベストアンサー率22% (286/1282)
ＮＯ．１です。 文字数を訂正します。 １２００字前後くらいまでなら 読むほうも、読みやすいと思います。 頑張って下さい。 (^^)/~~~
関連するQ&A
- 転職時のメール応募について
転職活動において、1件メールによる応募を検討しています。 メールによる応募は初めてな分、極力失礼のないようにしたいので疑問点を質問させていただきます。 応募先企業のサイトには名前や生年月日等基本的な項目の他に略歴や自己PRも応募項目に入っていました。 略歴との言葉があるので職務経歴書を添付ファイルとして一緒に送ろうと思いますが、その際履歴書と送付状も必要なものなのでしょうか？ 指定がない為、送るべきか送らなくてよいか悩んでます。 （履歴書を送付する場合なら別途作成しないといけませんし。） ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- メールでの応募について
希望の会社(販売職)のＨＰ上に 「応募の方はこちらまで」 とメールアドレスが載っていました。 この場合始めから、履歴書・職務経歴書を添付した挨拶文・自己ＰＲなどを送るべきなのでしょうか？ どなたかお力をお貸しください。
- 締切済み
- 転職
- 応募のメールの書き方
はじめまして。転職活動をはじめました。 いつもは転職サイトの応募フォームから企業へのメールをしていますが、この度は企業のホームページからメールで応募しなくてはいけなくなりました。 ホムペの採用コーナーには応募フォームという形でなく「住所、電話番号、氏名、年齢、資格、職歴を明記」して自由な書式でメールするようにありました。 私は前職をやめて３年近くずっと介護のため離職していました。また、企業が提示している応募資格で一部資格を満たしていない部分がありました。(同等の経験・知識は充分あると思いますが、資格を持っていません) 普通に職歴だけを書くと３年近くの空白が自分にとってマイナスとなってしまうと思います。 こういう場合は、離職中の理由を書き添えてもいいのでしょうか？ 志望動機（自己PR）も書き添えたいと考えていますが、長々と必要事項以外を書くと人事の方にとって逆にくどくてマイナスになるでしょうか？ 転職サイトでは自分のレジュメがあったので自由に表現できますが、メールの場合最初にどこまで書いてもいいのか分かりません。 意見もらえるとうれしいです。よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 応募後のお礼の文について
お世話になります。 現在転職活動をして転職サイトを使っているのですが、応募後企業から面接の案内メールで自身の自己PRを褒めていただきました。面接の調整の段階でこのような経験はなくうれしいのですが、返信にどのように感謝の一文を添えればいいのかわかりません。 どうすればいいでしょうか。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 採用試験応募書類について
旅行業界への転職希望をしており、採用試験に応募予定なのですが、応募に際して提出書類が下記の指定があったのですが、 「提出書類：履歴書、卒業証明書、自己PR文（1000-2000字程度、書式自由）」 自己ＰＲ文とは別に職務経歴書というのは必要なものなのでしょうか。 それとも ＰＲ文の中に経歴を載せて、兼ねた方がよいのでしょうか。 もし後者の場合は経歴を先にし、そのあとＰＲ文にしたほうがよいのでしょうか。 はじめての転職活動のため、情報量が少なく、アドバイスをいただけないでしょうか 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 応募フォームに書く適切な文章量
現在就活中の大学4年の者です。 企業の応募フォームから自己PRと志望動機を入力しメールしようと思っているのですが、文字数が2000字以内となっています。 これは、それほどの記述が求められているということでしょうか。正直長すぎても読まれるような気がしません。この場合どのくらい書くのがいいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 海外からの応募に際して
現在ワーキングホリデーで海外に滞在している者です。 翌2月に帰国予定なのですが、帰国後なるべく早くの就職を希望しており、ハローワークの求人情報を検索してみました。 専門職なのですが、ワーキングホリデーに出る前にはずっとその職に携わっており、資格・経験共に不足するところは少ないと思っています。 また、ワーキングホリデー中に、ボランティアなどでその専門職に関係のあるものを勉強していることをアピールできると思います。 そこで、現在出ている求人で、4月から立ち上げる職場への応募を考えているのですが、海外から直接応募するのに、どうすべきでしょうか？ 連絡先は、日本の家族の元にして、協力してもらう予定でいます。 必要であれば、直接電話もできますし、前職からの紹介状も用意できると思います。 正直なところ、今まで勤めてきたところに関して、まともな就職活動をしたことがないもので、基本的なマナーなどもよくわかっていません。 いきなり希望の会社に対し、就職希望の旨、Eメールで事情を書き連ねるのは失礼にあたるでしょうか？ また、効果的なアピールの提案など、何でもいいので、情報がありましたら、教えて下さい。
- 締切済み
- 就職・就活
