- ベストアンサー
休職期間中の健康診断
会社は社員に対して、人間ドック等の健康診断を受けさせる義務があると思いますが、これは私傷病休職中の社員に対しても受けさせる義務はあるのでしょうか？ 私は私傷病休職中に、会社から人間ドックを受けるよう、指示はありませんでした。その為自分から健保に連絡をとり、人間ドックを受けました。 法律的には会社に義務があると思います。 教えて下さい。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (2)
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
>『受けたければ、どうぞ』 その時に費用の負担を聞けばよかったね。
お礼
御回答ありがとうございます。 費用はもちろん健保負担です。健保の指定する医療機関でしましたから。 自分で勝手にうけたら、全額自己負担になるといわれましたので。 誤解される様な質問の仕方をして、申し訳ありません。 会社に確認した所、直接健保に申込みして欲しい、と言われ、健保に確認した所、会社に確認をとって欲しいと言われました。 休職中の健康診断は『任意』なのかな、とも思えました。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
企業は従業員に毎年健康診断をするする事が労働安全衛生法に謳われてます。 でも貴方のやり方は社会人として失格ですね。 自分で受診する前に会社に連絡すべきです。 なお、労働安全衛生法では健康診断の項目として、 ・既往歴及び業務歴の調査 ・自覚症状及び他覚症状の有無の検査 ・身長、体重、腹囲、視力、聴力 ・胸部エックス線検査 ・血圧 ・GOP、γ-GTP、血糖などの血液検査 ・心電図 が決められてます。
お礼
御回答ありがとうございます。 もちろん事前に会社へは連絡しました。 返事は『受けたければ、どうぞ』と言うものでしたので、会社の義務でするのか、労働者の権利でするのか疑問に思ったのです。
関連するQ&A
- 休職中の健康診断
休職中の健康診断 今年の2月から会社を休業してる者ですが、健康診断はどのようにすれば良いのでしょうか、 会社からは連絡が来ないので自分でなんらかの手続きをしたいと思っているのですが。
- ベストアンサー
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 健康診断を受けたい
正社員ですが、会社で健康診断を受けることができません。 法律違反ですが、会社の経済的事情から30歳未満は健康診断を行っていないとのことです。 そこで、自費で健康診断を受けたいのですが、いくらくらいかかるのでしょうか？（このような事情の場合、補助などはないのでしょうか？） 人間ドックで隅々まで調べるのではなく、血液検査と胸部X線が受けられれば良いです。
- ベストアンサー
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 健康診断について
会社から健康診断を受けられるところを探してほしいといわれました。 ネットで調べてみたのですが、よくわかりません。 どこかの病院に予約して診察してもらうのでしょうか。 値段は、そうすると、同じ内容でも病院によって違ったりするのでしょうか。 健保の補助がある人があることはわかっていますが、 それ以外に補助を受けられる可能性はあるのでしょうか。 今すぐのことではないようなので、日本フルハップに加入し、 人間ドックとして補助を受けられるのでしょうか。 わからないことだらけで、どなたか教えてください。 アドバイスください。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社が健康診断を行わないのは？
一般に春の健康診断を行う会社が多いと思いますが、 これは義務的な物なのでしょうか？ または、しなくても良いのでしょうか？ 正社員６～７名のほか、パート従業員２０～３０人の有限会社で、健康診断を数年に渡り行わないのは おかしいと思うのですが、法律とかの決まり上、なにか問題無いものですか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康診断か人間ドックか
自営業者の為、毎年、行政でやっている健康診断を受けております。 40歳を越えたら人間ドックが良いと耳にしますが、できれば人間ドックのほうが良いのでしょうか？ 行政の健康診断でも、 採血、検便、検尿、バリウム、レントゲンをやってくれます。 それでもさらに人間ドックのほうが優れているのでしょうか？ 人間ドック受診の場合は行政から半額補助金が出て健康診断は受診出来ません。 と言うことは行政も40過ぎれば人間ドックのほうがいいよっていうことなのでしょうか？
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 政府管掌の健保に加入している場合
こんばんは 最近転職したのですが 人事を担当しています。 健保のことで伺いたいのですが 以前の会社は組合健保で ある時期になると人間ドックや健康診断の 案内が健保組合から来て 社員にアナウンスをしていました。 現在は政府管掌の健保で（はじめてです） 人間ドック等何もお知らせが来ないのですが 役員が 人間ドックを受けたい （プラス 脳ドックなども） とのことで どうなっているのかと質問を受けました。 通常政府管掌の健保加入の会社で 社員（特に役員）の 人間ドックなどはどのように受診させているものでしょうか？ 役員の健康診断などについて福利厚生費として費用を確保して 健康保険の補助などは受けずに受けさせるのが普通でしょうか？ 色々なケースを伺いたいです。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社での定期健康診断についてです。
こんにちは。 恥ずかしながら今までほとんど意識したことはありませんでしたが。。 会社は、社員に対して健康診断を受けさせなくてはならない、義務のようなものはあるのでしょうか。 もしあれば、その際の費用はどうなるのでしょうか。 今の会社は３年目ですが、健康診断を一度もしたことがありません。 ただ私は「特定労働者派遣」なので、普通の会社のように健康診断の義務が無いのでしょうか。 もし会社側に過失があった場合、どこに訴えればよろしいでしょうか。 いろいろすみませんが、法律に詳しい方、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康診断について
このたび会社で健康診断を受けることが決まりました。 法律で健康診断を受けることが義務付けられているのに わが社では個人負担があります。 一般的に他社でもそうなのでしょうか。 それともわが社がおかしいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 診断書の休職期間
会社を休職し、そのまま退職する事になりました。 11月下旬に12月いっぱい休職したい旨会社に伝え、診断書を提出し休職の許可をもらい、 実際に12月いっぱい休職をしました。 1月に入り、復職は難しいので年末で退職したことにしたいと言うと、急に話が変わりました。 退職自体はOKなのですが、年末ではなく、会社の仕事納めの日である29日付けで退職して 欲しいとのことです。 傷病手当の手続きや保険のこともありますし、31日付で退職できるよう、上司にお願いしましたが 全く取り合ってもらえなかったので、交渉は諦め12月31日付けの退職届を送付しました。 前職はかなりのブラック企業で、サービス残業は当たり前、薄給なのに激務で入院しました。 家計は大赤字です。そのため、保険料くらいは、と思い強硬手段にでました。 傷病手当金の受給は、会社に負担をかけませんが「そんな理由で31日付けで退職したいなんて 認められない」と言うような会社なので、容赦はしないと決めました。 退職届提出後、上司が慌てて連絡をしてきましたが、取り合う義務も無いと思い無視しました。 そうするとメールで「あなたの希望を全くきかないわけではない。」とした上で、 「その為には、改めて診断書を提出する必要がある」と言ってきました。 話が良く見えないのですが、おそらく、私の提出した診断書は11月25日付で 「約一ヶ月の静養が必要」と書いてあり、（「約」を無視すると）11月25日からの 一ヶ月は12月25日であるので、12月26日～12月31日の分の診断書を提出せよ という事かと思います。 ●さて、私は、12月26日から末日までの診断書を提出する必要があるのでしょうか？ （これを提出しないと、25日付けで退職させられてしまうのでしょうか？（会社都合ならそれでもOK）） ●診断書は12月いっぱいを想定し、11月下旬に作成したので「約」一ヶ月と書いてあります。 この 「約」は会社の都合で無視できるのでしょうか？ ●もともと、この診断書で12月いっぱい休職の許可をとっており、実際に問題なく休職したのに 退職となると話が変わるなんて事が通用するのでしょうか？ そもそも会社が主張した29日と、診断書の期間も矛盾があるので、会社側の嫌がらせというか 悪あがきなのは分かっているのですが、何を言われても大丈夫なように、準備しておきたいと 思います。 皆様、ご意見をお聞かせ下さい。 どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 健康診断の受け方
妻を健康診断に受けさせようと思っています。 私は、会社の健康診断を毎年受けているので良いのですが、主婦な妻はそういう機会がありません。 そのような状況の中、下記の疑問点があります。 ・安くて、詳しく見てくれる健康診断は どのように探したら(申し込んだら)いいのでしょうか? ・病院でよくある人間ドックは、値段が高いと聞きますが、 どのくらいするのでしょうか? ・健康保険手帳を持っていると何かいいことがないのでしょうか? (健康診断が安くなるとか、国の健康診断センターみたいなところに行けるとか・・) おわかりになる方がいらっしゃいましたら、 どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- ヘルスケア(健康管理)
お礼
御回答ありがとうございます。 健康保険組合の被保険者としての権利としてですか。了解しました。