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職場で非常に悩んでいます

tis583455の回答

  • tis583455
  • ベストアンサー率33% (13/39)
回答No.3

解決策、というわけではありませんが とりあえずセクハラの証拠や記録はとっておくと 何かと便利じゃないでしょうか。 ポケットに入るレコーダーや 電話の会話の記録装置などもありますし。 日々記録しておけば、自分で書いた 日記や記録帳などもそれなりに効果はあります。 セクハラ被害やストーカー被害、などで検索すれば 色々と出てくると思います。 実際に使うかどうかはともかく、 いざというときのために、ね。 このご時世、大企業といえども リストラ対象を検討してたりもしますよ。 そんな状況でセクハラとなれば、ねえ。

noname#93925
質問者

お礼

そうですよね、二人の時しか言ってこないしやらないので、証拠がないですもんね。でも他社の人の前で『代償として、この子2時間貸しますんで』とか言って笑ったりするので、ちょっと危機感ない人かもしれないです。 そんなのも腹だたしいんですよね。。でも怒るわけにいかないし、我慢してます。親切でなくていいので、普通でいてほしいです。。

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