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ボーナスについて
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基準給×5ヶ月なら、賞与が100万円が額面で支給され、 保険料や税金などがひかれて手取80万円前後になるかと思います。 また賞与は業績に応じて変動するので 去年の実績だとしたら今年もそれだけもらえるかどうかはわかりません。 入社1年目の場合は、会社の規定によってもらえる場合もあれば もらえない場合もあります。 1年目の最初の賞与は一律10万円とか、 試用期間中は支給しないなどの制度をとりいれている企業が多いので。 また基準給とか基礎給、基本給など似たような言葉が多いので、 本当に諸手当てを除く基礎給与(基本給)が20万円か どうか確認してみてくださいね。
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> また入社一年目でその額のボーナスが頂けるのでしょうか?? 去年などの実績だと思います。 初年度の夏は、入社前の10月~3月の業績に対して、 通常判断されるものなので その期間に働いていない入社1年目の社員 =初年度の夏は寸志(1~5万円、もしくはなし)という企業も多いです。 まず、入社1年目でその額のボーナスがいただける可能性は、 ないと判断してよいでしょう。 税金関係は言うに及ばず、なので、手取りはもちろん少なくなります。
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