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セクハラ発言の多い、課の飲み会が苦痛です。

-Kirin-の回答

  • -Kirin-
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回答No.13

#7です。 スナックのママさん達はプロです。 下手したらこちらが赤面モノの対応してきます。 素人がまねできるレベルじゃないです。 一緒に下ネタに参加出来るキャラですから・・・ そうですか・・・おっさん達ですか・・・ その上司が普段いい人、話を聞いてくれる人で有れば直接言うのが最善です。今まで不本意ながらも許容してしまった(そうとられてしまった)のですから、事情を説明して言わないでほしいというのが理想ですが・・・ おそらくは普段からあまり聞いてくれそうにない・・・(こっちの可能性が高いでしょう) 丸く収めたいのであれば、やはり幹事の男性陣に協力を求めるしかないですね。 正直に「もう耐えられない」といって助けを求めてみてはいかがでしょう? そのおっさん達に物申せる気骨のある若手がいればベストなのですが・・・ あと、有効かどうか未知数ですが、セクハラ雰囲気になったら、『あ、レコーダー回ってますからね』っていって、そして実際にボイスレコーダーは飲み会開始前から録音しておく。 これで「質問者様への発言」ではなく「一般女性に対する発言」に変わると思います。よほどのオバカじゃないかぎり、録音することの意味を理解するでしょう。 それでも発言が続くのであれば、次の日、会社で女性陣に晒すのもよし。昼休みに再生するもよし。 最悪、専門機関に相談する際に証拠にもなります。 ただ、お酌に関しては、古い人ほど「女性がお酌して当たり前」と思っていますので、これは、理解してもらうしかないと思います。 これには周囲の協力は欠かせません。理論武装も必要になってきます。 どうしてもイヤであれば、解決には対決姿勢は避けられないと思います。 その人たちの「常識」を変えなければいけないのですから・・・相当の労力を必要とします。

snowlip
質問者

お礼

遅くなりまして申し訳ありません。どうもありがとうございます。 若手の社員も、上司には逆らえない雰囲気ですからあまり助けは求められないかもしれません。 上司と一緒になってシモネタで盛り上がっている人もいますし・・・。 >お酌に関しては、古い人ほど「女性がお酌して当たり前」と思っていますので、これは、理解してもらうしかないと思います。 確かに当たり前と思っていると思います。女性が複数いればまだ分散できるのでいいのですが、 一人だと逃げ場が無く、本当に苦痛です。 しばらく考えていたのですが、やはり飲み会に行く回数自体を減らしていこうと思います。

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