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面接交渉 間接強制
1月に子供の面接交渉について調停が成立しました。相手から連絡があったときのみ面接交渉を行う、というものです。相手から連絡は無かったのに、相手が裁判所に履行勧告をしてきました。裁判所から一度面接交渉の日にちを確認されましたが、その日がどうしても休めない仕事が入ってしまい実行できませんでした。すると相手が3月に再度面接交渉について申し立てをしたのです。審判になり、成立したのが7月です。 相手から連絡があり、8月に面接交渉を行う予定ですが、1月から7月までの面接交渉を実施してない期間を間接強制する！と言われました。相手から連絡があったのは裁判所を通して、一回限りで、7月までは一切連絡もなかったのですが、間接強制が認められ、いくらか支払わなければならないのでしょうか・・ 間接強制は給料を差し押さえされるのですか？？間接強制できめられる金額はいくらくらいなのでしょうか・・限度額などはありますか？教えてください・・
- matukaze12
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- mamausa
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- yasutomo12
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ただ「間接強制をする」と言っているだけで相手もそこまでする気はないでしょうし、また申し立てをしても間接強制が認められないのではと思います。
お礼
ありがとうございます。安心しました。もし相手が実際に間接強制をしてきても、自分の意見をきちんと裁判所の方に伝えようと思います。 ありがとうございました。
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