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転職に関して
3年以内に同業他社へ転職した場合は法的手段をとるとの規定がありますが、法律上どうなのでしょうか？
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- kickknock
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基本的に、憲法には罰則がありません。有効か無効か。違憲か合憲か。 職業選択の自由は、職業を制限されたり差別されたりしない為にあります。 雇用機会均等法もこれにあたります。 例をあげると、ソニーミュージックからエイベックスに移ったとしたら・・・ ソニーは人気歌手なら被害を被ります。 人気も売上も持っていかれるからです。 これが、実家のうどん屋を継ぐなら、被害はありません。 今回あなたがどういう立場での転職になるのかが、争点でしょう。 顧客情報や、その他、在籍により得た情報、利益などを所有して移籍する場合は、民事訴訟になる恐れがあります。 主として、研究職や管理職が対象です。（技術分野） こればっかりは、質問が抽象過ぎすぎてここまでの類推が限界ですね。
お礼
ありがとうございます。ご指摘の通り抽象的でした。具体例まで上げていただき有り難うございました
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
日本国憲法に定める「職業選択の自由」に反します。 その業界の中での就職が厳しくなることはあるでしょうね。
お礼
有り難うございました。職業選択の自由と自分の業務とどちらが優先されるか考えていきます
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