- ベストアンサー
同業他社入社。元会社からの退職金は？
以前働いていた会社が倒産致しました。その後、一年以上経って、就業規定に退職金制度が存在する事がわかり、今請求段階です。倒産解雇され、その後同業他社に就職しましたが、元会社の規定によると、『６ヶ月以内に同業他社へ就職した場合退職金は払わない場合がある』と記載されているらしく、私の場合は退職金はいただけないのでしょうか。
- minami1215
- お礼率72% (8/11)
- その他(暮らしのマネー)
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
倒産した会社が退職金を払えるのか？というポイントはさておき、ですね。 同業他社就職についての規定は、当然、会社の存続を前提としていて、会社が倒産した場合はその適用外でしょう。 しかし、それを盾に、拒否する可能性はありますね。 問題になるようなら、会社の管轄の労働基準監督署に相談してください。 未払賃金の立替払いを受けるなら、労働者健康福祉機構ですが、それも労働基準監督署で紹介してくれると思います。
その他の回答 (1)
- Gletscher
- ベストアンサー率23% (1525/6504)
規定があっても、それを実行する会社がなくなったんですよね？ 退職金を払う会社も無くなったんですよね？ 倒産したのなら残念ながら会社が無いのでなんともならないと思われます。
関連するQ&A
- 同業他社への転職について
同業他社への転職を予定しています。現在の会社には既に辞表を出して受理されました。 ところが先日改めて現在の会社の就業規則を見直してみたら、「同業他社への転職は退職後４年間は認められない」と明記されていました。 この条文は有効なのでしょうか？そうであれば、全ての会社がそうすると思うのですが・・・ ちなみに業種は広告代理業です。 同業他社へ転職して訴えられれば負けてしまうのでしょうか？ お教えください。
- ベストアンサー
- 裁判
- 同業他社への転職禁止に関して
同業他社への就業禁止に関して質問です 塾講師をしています。 会社の就業規則に、競合関係にある他社への転職に関して、以下のような規定があります。 １．退職後１年間転職禁止 ２．現在の職場から１０km以内禁止 ３．塾講師、インストラクター、教室長以上の管理職者禁止 と３つの項目がありました。 この場合、１・２には当てはまっていますが、３つ目の部分で、塾講師とは全く関係ない、人事系の 職に就くとしても、やはり違反にはなるのでしょうか。 というかそもそも、この規程に反することで、何か不利益は生じるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（法律）
- 同業他社への就業禁止について
退職時、競合関係にある同業他社への１年間の就業禁止に関する書面にサインしました。同業者への転職を考えていますが （前職では役職なしのシステムエンジニアでした。） この書類で気になっている点があります。 1.競合他社に就業した場合のペナルティは？ 2.競合関係にある同業他社の定義は？ 転職時は仕事で関わった企業への転職は避けようと思っておりますが、 狭い業界なので、関わった企業の関連会社に転職してしまう可能性もあるかも・・・ と思い心配になっております・・・
- ベストアンサー
- 転職
- 会社が倒産しそうなので退職金を保全したいのですが。
会社が倒産しそうなので退職金を保全したいのですが。 社内融資制度で退職金を上限に融資してくれる規定があります、 この規定で融資してもらった場合に会社が倒産した場合には退職金と相殺できるものでしょうか？ 社内規定には倒産した場合の事などは当然記載されていませんので法的にはどうなのかを知りたいのです。 融資時の約款を見なければ分からないのかもしれませんが会社に聞くわけにもいかず困ってます
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 会社役員退職、そして同業他社へ転職について
会社役員退職、そして同業他社へ転職について 先月、当社の取締役より退職の申し出があり、先月末にて退職したのですが、どうやら引き抜きのような具合で同業他社へ担当していた顧客をそのまま持っていき転職するようなのです。 当社としては、役員でしたので一般社員とは違い、会社の内部情報や顧客情報など、同業他社へ流出することが大変恐ろしいのです。 いちおう今月１０日に先月分給与を本人が取りにくるのですが、何かいい対処法などあればアドバイス下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 同業他社への転職に際して
建築会社に勤めておりましたが退職し、転職活動中です。 退職の際、「2年間は同業他社への就職禁止」という念書に捺印しております。 しかし、「同業」の範囲とはどこまでなのか？と迷っています。 顧客が被るライバル会社、と捉えて良いのでしょうか？ 自分は住宅の営業部にいました。 転職先としては、建材に関わる営業や事務を考えています。 建築業界ではありますが顧客も異なるので、問題はないでしょうか？ 少し心配になり、質問させて頂きました。ご意見下さい。
- ベストアンサー
- 転職
- 同業他社への転職の禁止
先日、会社の先輩が退職しました。 その際、「同業他社への再就職をしない」といった内容の同意書に署名をさせられたそうです。会社都合での退職だった為、退職金は満額支給になっているのですが、書名を拒否した場合、退職金を減額もしくは支給しないようなことを言われたようです。 退職金に関しては脅しみたいな感じですが、それを抜きに考えて、このような同意書は効力が発生するのでしょうか？同業界での転職ができなければ、転職の幅が極端に狭くなるような気がするのですが。 自分が退職するときのことを考えると心配です。
- ベストアンサー
- 転職
- 同業他社の再就職・同業種起業の禁止事項は有効か？
知人から相談を受けたのですが、勤務先から「退職後は一定の期間、同業他社への就職や同業種の会社を設立してはいけない」と言われているそうです。 同業他社への就職を禁ず、と言ってもそれまで培ってきたキャリアや技術を活かさずにどうやって仕事をしろというのか、不思議です。 何より職業選択の自由を保障した憲法に違反すると思うのですが。 こうした就業規則は有効なのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
ご回答ありがとうございます。 労働基準監督署ですね！ 一度相談してみようと思います。 ありがとうございます。