- ベストアンサー
就活において初任給を気にするのはなぜですか？
2011卒でこれから就活です。 タイトルの通りです。 初任給はどの業界でもそこまで変わらないように思うのですが・・・ むしろ長く働くことを考えると平均年収の高い業界と低い業界で ２倍近く違ったりしますよね・・・生涯賃金も大きく変わってくるわけで・・・ なので最初の初任給なんて誤差って気がしてしまうのですが・・・ 意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- mat983
- ベストアンサー率39% (10265/25670)
その通りです。 書かれているように新卒の給料は大差ないので、普通は 初任給よりボーナスの方が気になると思います。 また、会社員なら３０代、４０代の平均年収がとても気になりますが、 学生の就職時は、会社を絞り込む努力に加え、志望動機など悩み所が多く、頭が回らないのだと思います。
お礼
ありがとうございました。
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
そうですね。 初任給なんて誤差です。 企業が学生を釣るためのエサに過ぎません。 銀行、保険会社なんて初任給は安いですが 福利厚生なんかも含めると倍以上もらってます。 これも、「給料もらいすぎ」という世間からの批判を避けるための カモフラージュに過ぎません。 家のローンが始まり、子供に教育費がかかるようになってからの 給与の伸び、生涯賃金こそが重要です。 教育にかけるお金によって次の世代の生涯年収も変わって来ますからね。
お礼
ありがとうございました。
- vonori
- ベストアンサー率25% (293/1130)
核心ですね。 初任給よりも「賃金カーブ」の方が重要です。 例えば銀行。 初任給は製造業より数万円悪い。 ただし、賃金カーブの伸びが大きくなりますので、製造業より貰っている所が多い。 あと四季報読んでいると思いますが、高卒が多い製造業は平均賃金が低めに出ます。 大卒以上しか採らない、ないし大卒以上が多い企業は平均賃金が高めにでます。
お礼
たしかに・・・ただ単に公表されている平均年収じゃわかりませんね。ありがとうございました。
関連するQ&A
- 平均年収と生涯賃金の差
私の会社は生涯賃金では業界１位なのに、何故か平均年収では５位位になるのです。しかも年齢も他会社より平均は上です。何故なのですか？教えて下さい宜しくおねがいします
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 年収の差はどこからくるのですか？
president等で平均年収や生涯賃金を見かけますが、同じ業界の大企業でも平均年収に違いがみられます。この違いは残業の量や仕事量の差によるものなのでしょうか。それとも同じ量の仕事でも給料が違ってくるのでしょうか。
- 締切済み
- 就職・就活
- 初任給より低い給料
タイトル通りです。 今現在就職して2年目なのですが、初任給より総支給額が少ないのです。 1年目も2ヶ月目の給料から、なぜか初任給より1万円以上も低いのです。 採用要項には普通「初任給○○万円」と書いてると思うのですが、 初任給の額をもらったのは最初の1ヶ月目だけでした。それ以降は 初任給の額より低いままです。 これは、あまりに酷いので上司と相談してみたのですが、若干改善した のみです。昨年度はとりあえずの措置で、補助的な支給として数千円 毎月追加をしてくれましたが・・・。今年度は基本給が上がったという ことで補助支給はなくなりました・・・。もちろん、総支給額は上で 述べたように初任給以下です。 これは、やはりあきらめるしかないのでしょうか？または、何か法的 問題や対策がありましたら、教えてください。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 死ぬほどの長時間労働と死ぬのと、どっちを選ぶ？
生涯賃金の平均が約３億とのデータがありますが、 これって単純に考えても年収750万×40年ですよね。 正直、私はそろそろ定年に近い年齢ですが、 年収750万なんて遠く及びません。 死ぬほど働けば可能かもしれませんが、嫌です。 生きていくことを楽しむために働くのに、 生きてるんだか死んでるんだかわからない人生はまっぴらです。 仕事をすることそのものを楽しんでいる人はいると思いますが、 それは程よく仕事以外の時間があるからでしょう。 死ぬほど働くことを楽しめる人はごくごく少数かと。 さて、質問はタイトルのとおり。 私は、どちらかしか選べないとしたら、前者を選びます。 死ぬまでに、いつか、仕事から解放される日に夢をつないで。 皆さんはいかがですか？
- ベストアンサー
- アンケート
- 企業の平均年収と生涯賃金
現在就職活動中の学生の素朴な疑問としてお尋ねします。 先日、「転職のモノサシ」という転職サイトにて、上場企業の年収と生涯賃金のランキングが公開されました。 そこで興味のある業界（自動車・電機）の企業の平均年収を参考程度に見ていたのですが、とある疑問を抱きました。 と言いますのも、平均年収ではさほど大差のない企業同士であっても、生涯賃金となると大きな差が出る場合があります。 例えば、トヨタ自動車とパナソニックの場合、両者の平均年収は829万円と846万円であるのに、生涯賃金となると、3億1000万円と2億8000万円となり、平均年収では下回っていたはずトヨタが、3000万円もの差をつけて逆転しています。 これはなぜでしょう？ また、上記のようなメーカーでは、同じ企業内であっても総合職と技術職で給与の額が違ってくると聞きました（総合職の方が高いと聞いています）。 これは本当でしょうか？ 以上、稚拙な質問で申し訳ありませんが、就職活動を進める上での知識として知っておきたいので、ご存知の方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願いいたします！
- 締切済み
- 就職・就活
- 就活生向けの四季報があると聞いたのですが…
通常の「会社四季報」とは別の、平均年収や離職率等といった就活生向けの情報が掲載されている「○○四季報」といったものがあると聞いたのですが、近所の書店を探しても見つかりませんでした。 正式な名称が不明なため書店でもそれ以上調べることができず… タイトルをご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 一生同じ会社で働いて退職金ていくらぐらいですか？
就活してます。 初任給とか平均年収は結構判りやすいのですが 定年して退職金てどの位が目安ですか？ 大手・中・小でどの位違ってきますか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 中小企業の生涯賃金についてです。
中小企業の生涯賃金についてです。 以下のサイトに http://rank.in.coocan.jp/starting_salary/011.html 「中小規模の会社では、初任給を高くしないと人が集まらないのが理由のようです。ただし、生涯賃金では大規模企業が中小企業を圧倒していますので、初任給だけで就職先を判断するのは危険です。」 と示されていますが、理由としては何なんでしょうか？ (1)諸手当 (2)ボーナスの月数 ぐらいしか思いつかないのですが、他の要因は何があるでしょうか？ できれば、(1)、(2)と他の要因の中小と大企業の違いが一般的（回答者の知っている範囲で十分です）にどこまで違うのか書いてくれれば幸いです。 また、中小と大企業で生涯賃金の差はどれぐらいになるのでしょうか？ あくまで、業界や自身の能力etcで変化することはわかっていますが、参考にさせていただきたいとおもいますので、よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
なるほど。どこを重視するのかですね。 ありがとうございました。