気が変わった場合

質問

今求職中で、もう半年です。

不採用だったり断られたり自暴自棄になっていて、希望ではないが出来そうな仕事を職安を通し、面接日が決まり今日受けてきました。

面接日を押さえてから、折込求人広告でいいなと思う仕事を見つけました。　そこの会社は、9年位前に受かったものを私が断った会社でもあります。
　今日職安を通した会社の面接を受け、話を聞いたりして自分に向いてないかもと少し不安になりました。　　面接終えて採用になる確率が少ないだろうと、自分でも思います。

もしそこの会社が採用して、自分から断るに職安を通して断ればいいのですか？　
そして、以前採用だったのを断った会社に再度受けても、大丈夫ですか？　9年もの期間空いてるから忘れてるだろうと私は思うのですが、家の人は良くないといいます。
　その2点が気になるので、教えてください。

回答No.2

1037502 · ベストアンサー

現在求職中で４ヶ月目です。

自分から断る場合は、直接相手に断ってください。
職安の紹介状に、不採用の理由について「本人が面接の結果断った」とのチェック欄がありますので、採用しなかった会社はそこにチェックを入れて職安へ送ることになっています。

９年前に断った会社は、覚えていないと思いますが、もし覚えていたらあまりいい気はしないと思います。
面接を受けること自体は悪くないと思います。
でも９年前に受けたことは言わないほうが良いですね。

前の方が言っているように、相手の迷惑になるので、社会通念上は断らないほうが良いです。
しかし、会社はリスクとして採用者が断ることも、実際に採用してもすぐ辞めてしまう可能性も計算してあります。
訴訟になることはまず無く、そのことで文句をいう会社は自社のリスク管理が出来ていない会社ですので、断って良かったと思うべきかと思います。

私も不採用だったり、騙されて就職したりで、希望ではないが出来そうな仕事の面接に行き、採用になったのに断ってしまいました。
人生の大きな転機ですので、やれるだけの事はやってみようと思っています。
出来そうな仕事で探すのは、もう少し切迫してからにしようと思います。
結局、できる仕事で探すことになってしまいそうで怖いですが・・・。

回答No.1

sykt1217

もう面接を受けてしまったのであれば、質問者様も査定対象の一人となります。
もう査定され、結果が合格である場合、先方の会社は再度査定し直さねばならないことになりかねません。

そんな状況を予測せず、ただ自分の意見を通すというのは、社会的にもあまり良いことではありませんね。
今回ので先方に迷惑をかけたからといって他の全企業に質問者様の対応が知れるということは有り得ませんが、社会通念として「やらないべきこと」です。

極端な話、人が動く＝金が動くということですから、訴訟を受けてもおかしくはないでしょう。

それらも加味した上で、質問者様が「それでもいい」と仰るのであれば、思われる通りに行動されれば宜しいかと思います。