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雇用保険
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・6ヶ月以上の雇用見込みがあり、週の労働時間が20時間以上なら強制加入です ・社会保険（健康保険、厚生年金）の加入要件と違うので 雇用保険加入、社会保険未加入もあります ・転職先に提出する、「雇用保険被保険者証」に事業所名が記載されている物を提出すれば、加入日（取得日）が記載されているので 履歴書にその事業所の退職月が記載されていれば、加入期間は類推できる（取得日から退職月までがその会社の加入期間と推測できる） 事業所名の記載されていない物を提出すれば、加入日（取得日）は記載されていないので、わからない
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- mot9638
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こんにちは ＞可能でしょうか？ 雇用保険は加入義務があります。 保険料も労働者と雇用者の両方が負担します。 事業者は雇用者を「1人でも」雇ったら「強制加入」です。 ですので、可能とか不可能とかいうものではないです。
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