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最初は制服を貸与してもらない職場について
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- mzuka0914
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質問者が選んだベストアンサー
私は特養ではなく通所介護なのですが。 私のところでは試用期間中は制服は貸与しません。うちだけに限ったことではないのですが、この業界はけっこう人の出入りが激しいですよね。中には1か月ももたずに辞めていく方もいらっしゃいます。 制服は「貸与」としてはいても、サイズは人によって様々ですから、辞めた方が残していったものを次に入った方が使えるとは限りません。そうすると制服の在庫ばかりが増えてしまうなんてことも。 もちろん、私は採用時のオリエンテーションでもきちんとこのことを伝えてはいますが。
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- jun99
- ベストアンサー率23% (40/169)
採寸してそのサイズが届くまでの間は自前の服で働いてくださいということかも知れません。私のいる会社もそうです。
お礼
ご回答ありがとうございました。 これまでの職場では、初出勤の前に何度か出社して、制服あわせみたいなことをしました。 ズボンのサイズくらいは、電話でもこれくらい、というのが言えると思うんですが・・・。
- hirorinco
- ベストアンサー率19% (4/21)
同じような職場ではありませが、私も過去にありました。 某紳士服屋さんだったんですが、しばらくの間は自前のタイトスカートにブラウスでした。 研修期間が終わる頃に、やっと制服を発注してもらえました。 そういうのは珍しい事じゃないと思ってました。
お礼
ご回答ありがとうございました。 研修期間中は・・ということであれば、そういう説明をしてほかったかな・・と。
- derusoru77
- ベストアンサー率24% (11/45)
研修期間とかあるんじゃないですか？ うちの病院も受付は3ヶ月の期間を過ぎてから同じ制服になってますよ！ 回りも新入社員だと分かりやすいし。
お礼
ご回答ありがとうございました。 なるほど、確かに分かり易いとは思いますが、何だか、気持ち的に 少しやり辛い感じがしますね・・・。
このごろ、制服廃止の現場が多くなりました。 移行期間かもしれないし、3か月の試用期間で入れ替えの激しいところはそうですよ。案外当たり前です。
お礼
ご回答ありがとうございました。 制服廃止という話は聞いてませんでした。 まあ、こういうところも中にはある、ということなのでしょうか・・・。
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