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転勤辞令
鳥取に住む40歳です。 家族は嫁、子供3歳の男の子と5歳の女の子です。 先日、約2年つとめている会社から広島へ転勤辞令が出ました。 実は昨年末に一度4月から転勤という話があり、そのつもりで家・保育園等を探していたのですが、2月中旬に一度その転勤話が立ち消えになりました。ところが、昨日やっぱり6月から広島へ転勤と云われました。リストラされている人もたくさんおり、辞令を断る=退職のようです。 子供たちも4月から保育園に進級＆入園したところで、いろいろお金がかかっているのに、なんでこのタイミングやねん？腹が立ちます。 転勤に応えるべきでしょうか？それとも新しく転職をすべきでしょうか？ 蓄えがほとんど無いので、転勤に応ずるしかないと思っているのですが、会社のやり方に不信感を抱いています。 どうすべきでしょうか？
- kazokuomoi
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
もちろん転勤すべきです。 このご時勢に、転勤辞令を理由に会社を辞めるなんて、もったいないことはできませんよ・・・。 お気持ちはお察ししますが、会社の事情もあるでしょうから、むしろ、この段階で6月という1ヶ月ちょっと先の転勤を言われたことはラッキーだったかもしれません。 No.1の回答でもありましたが、2週間で家を探して転勤、というケースもあるのですから・・・。
その他の回答 (3)
- hea
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無職になると家族一同困るので転勤するしかなさそうですね。 私は以前某大手メーカーに勤めていましたが、「家を買うと転勤が始まる」というのがジンクスみたいになっていました。 隣の部署の部長さんも、地元の九州で家を建てたとたん、東北の工場に転勤。。しょうがないですね。
お礼
そうですね。 前向きに転勤していこうかなと思ってます。
- kuku82
- ベストアンサー率25% (367/1464)
はじめまして マンション買って1週間住んで売却とか 社内結婚したてなのに、東京・福岡に別居転勤とか 新築建てて1年で海外出向（コレ私ｗｗｗ）とか普通にありますよ。 会社のやり方に不信感といいますか・・・ そのような会社の方が一般的かとおもいます。 しかしながら、そこが納得できないなら というか、そこに重きを置くならば、 そこを重視してくれる会社に転職するしかないでしょうね。
補足
そうですね。 わかりました。 転勤するように前向きになろうかと思います。
- tenten48
- ベストアンサー率23% (144/606)
転勤族なら、普通に蓄えておくべきなのを会社のせいにしてはいけない気がします。 うちも転勤族です。 異動二週間前に事例が下りたこともありますよ。 子供が入園して五日後に辞令があり、ゴールデンウィーク前に転勤したこともあります。 別に普通に転勤しましたよ。 ＞どうするべきでしょうか？ 普通に転勤するでしょう。家族まで路頭に迷わすわけ行かないし。 自分の不甲斐なさを会社のせいにしてはいけません。
補足
転勤族ではなかったのですが・・・ 地元採用を条件に転職したのですが、 支店が閉鎖になってしまったので・・・・
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