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契約社員から正社員に
登用ありという説明を受け、現在の会社へ3年前に転職しました。 しかし1週間前、上司に呼び出され私のいる部署は生産部署ではないため、売り上げも上げられないので正社員になれる可能性は殆どないという話をされました。もちろん契約社員が全て正社員になれるとは思っていませんでしたので、もし自分の実力や能力不足というのが理由であるのであれば納得もいきますが、3年も勤めて今更所属部署が理由というのではあまりに酷くありませんか?転職する時に既に現在の部署で入社するのが決まってましたし、その上で「ゆくゆくはと考えてます」と言われていましたので、今の部署で一生懸命やってきていただけに会社に裏切られたように思えて仕方ありません。 会社は正社員になりたいのであれば生産部署への移動も考慮に入れるといわれていますが、それも確約してもらっているわけでないですし、この提案自体今更になってという気がして納得できません。そして何より今までの私の3年間を踏みにじられた憤りで夜も眠れない毎日です。そして例え移動したとしても、一から正社員を目指して新しい仕事を覚え何年も契約社員で働かねばなりません。今回の件で会社を信用できないのが本音です。すでに私の年齢も今年で29歳で再就職も厳しくなっています。ここではっきりもう一度この会社で社員を目指し生産部署で頑張るか、この会社に見切りをつけて別の正社員を目指し就職活動をするか、年齢的に悩む時間はあまりありません。将来のことを考え正社員の職にはつきたいと思っています。客観的にみてどの道が良いと思われますか?参考にご意見を伺いたいです。
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- phantasie
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補足
私の現在いる会社は出版社です。出版不況と囁かれる中にあって、業績は前年度は正社員に対し決算賞与が出たくらいです。 生産部署=編集部 非生産部署=編集部以外 という感じです。 しかし、世の中の会社というのに本当に非生産部署なんてあるんでしょうか?全ての部署が円滑に仕事をこなすから生産できるわけで…。そんなものは甘い考えかもしれませんが。 アドバイス通り現在のこの経済状況から鑑みて即時退職という選択肢は私の中にありません。新部署で1から仕事を覚える(非常に不規則な生活になる上、月の残業30~40時間はゆうに超えるが契約社員は残業代0)か、正社員の道は諦めると公言し現在の部署(ある程度時間の融通はきき、残業も月10時間前後)で働きつつ、割り切って早急に資格取得の勉強をする。ことだと思っています。部署異動の場合勉強する時間は殆ど取れないであろうことが想像できます。