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結婚できないと言われました
今年入籍予定だったのですが、相手の職場の上司が彼に「今はまだ仕事のスキルもあまりないし、足元が不安定だから結婚はやめろ。今年いっぱいは少なくとも認めない」と言いだし、白紙になりかけています。職業が特殊なので言いたいことは分かりますが、いくら上司とはいえ職場の人間に結婚をさせない権利なんてあるんでしょうか？入籍は去年の10月から決まっていて両家の挨拶も済み私の職場の上司にも報告してしまっています。今になって認めないなど言われても正直言って困るんです。どなたか同じような経験された方いらっしゃいませんか？ご回答お待ちしております。
- CHERRY1025
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質問者が選んだベストアンサー
上司の意見も一理あるかもしれません。むやみに結婚して生活費に困ることではいけませんから。結婚すれば何とかなるなんて甘い。 親に金銭的な面でバックアップしてくれるならいいのですけど。 そんなに彼氏は仕事できないの？特殊な仕事というからして、技術的なものがないと言うことでしょうね。一人前になってから結婚しろといっているんでは。無理に結婚してとんでもないことになったなんて。 なんといっても、結婚生活は、安定した給料を稼げる自信ですから。
その他の回答 (5)
- abusan-53
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> いくら上司とはいえ職場の人間に結婚をさせない権利なんてあるんでしょうか？ ありません。他の方も書かれたように、婚姻の自由を侵害しています。 ただし、今の状況で結婚しない方が良いです。やめましょう。なぜなら、あなたは非常に多くの事を隠して書いています。本当に結婚したいのであれば、「仕事柄避けて通れない諸事情があって…」や、「職種は特殊だとしか言えないんです…」など、書くでしょうか。彼も、本当に結婚したいのであれば、仕事を辞めても、あなたと結婚するでしょう。彼は、あなたよりも仕事を選び、あなたもまた、彼の仕事を応援している。ガッチリとその図式がある以上、解決策が示されたところで、あなたはそれに従いません。何を言っても無駄です。 すぐに質問を締めきり、お互いにどうしても結婚したいという考えになってから、再度質問してください。
お礼
ご回答ありがとうございます。世の中にはあなたの知り得ない複雑な事情や事柄がたくさんあるのをご存知ですか？私も本当でしたら全てをお話した上でご意見を聞きたいところです。おっしゃる通りあなたのようなお門違いな回答がこないうちに回答を締め切りたいと思います。ありがとうございました。
難しい問題ですね。 上司に抵抗して波風建てると彼の仕事上の立場が悪くなる可能性もありますからね。 ＞職場の人間に結婚をさせない権利なんてあるんでしょうか？ そんな権利はありませんが、彼氏は仕事に支障が出るのを承知で 会社側に訴えるなりする考えなのですか？ そうではなく仕事を優先するということなのなら スケジュールを再調整する必要があると思いますよ。 情報が少ない（相手の仕事がわからない）ので断言は出来ませんが そういう職業の人と結婚する不自由に結婚前から音を上げていては これからもっと大変じゃないんですか？ もし我慢できないなら交際自体考え直す必要もあると思います。 あなたの考えが我侭だとは決して思いませんが 挟まれる立場の彼の気持ちも考えてあげて一番いい方法を考えてみるべきだと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。そうですね、今から音をあげていてはこの先身がもたないと自分でも思います。今の仕事に就くことは彼の昔からの夢でしたので、私のせいで立場が悪くなることは避けたいです。はっとしました。ありがとうございます☆
- sfx1208
- ベストアンサー率32% (265/809)
その上司は、憲法で保障されている『婚姻の自由』を侵していると考えられます。 既に、婚約は成立していますので、上司の行為は妨害行為となりますので、会社の上司には慰謝料請求を訴訟でする可能性がある事を、内容証明で通知するのも方法としてはあります。 又は、当該の上司の更に上の上司に、婚約の妨害があり、婚約が白紙になった場合には、会社の上司としての立場を使っているので、会社としての問題にもなりかねないと話すのも方法としてはあります。 まず、彼ときちんと話し合いをして、上司にぶつかる事を薦めます。
お礼
回答ありがとうございます。法的手段に訴えるのは難しそうです。彼はその類の職業です。そもそも結婚するには、彼の属する職場の一番位の高い方に、彼の直属の上司を通して申告をし、決裁がおりてからでないと結婚が出来ない決まりになっています。おりないことはほとんどありませんが、今結婚を認めないと言っているのが直属の上司の方なので、申告自体が出来ないんです。どうしてこんな風になってしまうんだろうと思う毎日です…。
- honnsuki
- ベストアンサー率18% (62/329)
扶養家族になるので、家族手当がどうとかとかいう話なのかな？ 家族は一生もので、会社は一時のものですよね。 どういう職業かわかりませんが、普通定年退職で65歳くらいでぽいっと外に出されるわけですよね。 いま結婚しなかったら、お互い別の人生を歩む可能性もある訳で。 で、会社を定年になったときに、一人になって彼さんは後悔しないのか。 その会社で一生世話になるのか、それとも将来転職するかも知れない可能性が無いわけでもないのか。 いま不況で会社が潰れることもあるわけですよね。 どこまで会社に忠誠を尽くせるのかにもよりますよね。 権利があるかどうかといえば、無い、と思いますね。 就業規則に、結婚しないとか、転勤には必ず同意する、とか、書いてあったり、入社するときに提出した契約書に書いてあれば別でしょうが。
お礼
ご回答ありがとうございます。家族手当てが、というわけではないのですが…相手の職場の規則が厳しいようです。完全に結婚はダメ！と言われてるわけではないのですが、もっと先に延ばせと言われています。二人できちんと考えてこのタイミングにしたのに…。今まで結構相手の職場の都合で我慢してきましたが、まさか結婚までとは思いませんでした。
- Us-Timoo
- ベストアンサー率25% (914/3620)
その特殊な職業って何のお仕事ですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。すみません、職種は特殊だとしか言えないんです…。申し訳ございません。
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