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現代日本人には、厳しさが必要！？
私は中年男性ですが、以前から若者世代に「厳しさ」という言葉がないと感じています。 自分の人生を振り返ると小学校の時は先生からバケツを持ってローカに立たされたり、職場では上司にこっぴどく怒られたりして躾をされて今があると感じています。 同じ感覚で若い社員に指導すると社員がびっくりしてしまいます。いわゆる拒絶反応があります。 ですから、やんわりと指導してきましたが、日本全体に厳しさのない風潮が蔓延ってきているように感じているのは私だけでしょうか？ 世界から見た日本、昔は真面目で勤勉な国民と見られていましたが、現代は他国よりだらしなくなってきているんじゃないかと個人的に感じています。 皆さんは、「私の感覚が古臭いのだと思われますか？」ご意見いただけないでしょうか？
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- tomban
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高度経済成長の残り火がまだあったころに、私は青春を過ごしてきました。 経済の発展＝輝かしい未来、という図式が一般的だった頃です。 いわば国民がみな「前向き」でいられた時代、そういった風潮だったわけです。 しかし、現在「鉄腕アトム」は出来ていませんし、手塚先生が描いていたような未来とは異なる現状が存在しています。 漫画とはいえ「善悪二律」ではかることが不可能なほど、多様化した「考え方」が存在しています。 「しまりが無い」というより「しめる方法が無い」のが、現代なのです。 ですので殊更「たるんどる！」と叱っても、それは彼ら若者の心に響いてはいかないのです。 我々も「しらけ世代」などと大人に揶揄された世代ですが、それでも「何に対して興味が持てないのか」は理解していました。 現在の若い人には「何か」というものすら、十人十色なのです。 まさしく混迷の世代、混迷の時代です。 ですから「会社の中での会社員」という立場を理解してもらわないことには仕方が無い、始まらないわけです。 これには「明確な答え」が存在するのですから、まずはそこを話して聞かせるべきでしょう。 日常と業務のあいだには「差」があるということから話して聞かせないと理解できない人は多いのです。 「考えの多様性」だの「個性の尊重」だのといったセリフが、会社機関の中で有用なら良いのですが、実際はそのようなことは無いはずです。 「言われなくてもわかるだろう」という考えは、最早通用しませんよ。 そんなに「楽」な時代では無くなってしまった、と考えるべきでしょうね。
お礼
ご回答ありがとうございました。 現状の中でどうやって行くかは、おっしゃられるとおりだと思いますが・・・ 将来もこういう日本でいいとは思えません。
若年層も中年層も、又、老年層も、全部厳しさが不足してますよね。 しかし、それも時代の流れですから。 ＞同じ感覚で若い社員に指導すると社員がびっくりしてしまいます そりゃ駄目ですよ。 なにしろ「ほめる教育」で育ってきた世代なんですから、否定に弱いんです。
お礼
さっそくのご回答、ありがとうございます。 確かに若者だけではないですね。 現状については、ご指摘のとおりだと私も思いますが、このままでいいかについては疑問を感じています。
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