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離婚に関しての問題

妻が働き先の会社の社長と不倫(相手の男は妻子持ち)をしました。 会社を辞めるのと、うちの実家に入るのを条件にとりあえずはおさまったのですが、妻の反省の色が一向に見えず、友達との夜遊びや携帯をロックする(不倫がばれた後にするようになりました)など、自分を安心させるような配慮が全く見えません。実家に住む前にそれを理由に別れを切り出そうと考えております。ちなみに子供はいません。 最終的には弁護士を間に入れて示談に持っていこうと考えてます。(妻と不倫相手両方から請求する予定)相手がしらを切るとは思いませんが、一応妻が自白した時の会話をICレコーダーに録音してあります。 そこでいくつか不安要素があるので、相談に乗って頂けたらとおもいます。 ・会社を辞める条件を出して辞めてもらったので、妻から示談金が請求できるかどうか?(反省の色がないと言う事で強気に出る予定ですが) ・うちの会社の上司が妻の不倫相手に嫌がらせの電話「お前うわきしただろ」などしたらしいので、そこを不倫相手につつかれないか?(証拠がないと言えばそれまでですが)本人曰く法に触れない範囲のいたづらで、脅迫はしてないらしいです。妻に一度「いやがらせの電話をほかにひとに頼んだの?」とつつかれ、自分は今のところ知らないふりをしています。不倫相手の電話番号を上司に教えてしまったのもばれたら問題となりそうです。 ・実際弁護士を通して話し合う時、どのような事を話す事になるのでしょうか?(少しでも有利に進めたいため) 意見やアドバイス等ございましたら、よろしくお願いします。

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回答No.2

不倫した事実を証明する明かな証拠があれば、慰謝料は請求できる(認められる)と思います。 A1.「会社をやめるかわりに慰謝料の請求権を放棄する」という文書を交わしていれば、奥さんに慰謝料を請求することはできない可能性があります。一度はっきり放棄した慰謝料請求権は復活できません。 そのような約束をしていなければ、請求できます。 A2.明らかに質問者が「上司に電話させた」のであれば、つつかれて不利になる可能性がありますが、「知らぬ、存ぜぬ」で通したら、相手が証明することはできないでしょうから、問題にはならないでしょう。 A3.質問者次第ですが、弁護士を通してする話は、要するに「金の話」だけと考えていいです。 つまり、当事者同士で話し合っても埒があかないから、金の話に換算すること、これが弁護士の主な仕事です。 謝らないならいくらの慰謝料を払うのか、苦痛はいくらに換算できるのか、財産は何をどういった割合で分割するのか。それが弁護士の仕事です。 ただ、奥さんと不倫相手がもし事実を認めずに裁判になったら、「妻が自白した時の会話をICレコーダーに録音」だけでは証拠としてはかなり弱いです。「嘘の自白を強要された」と言われたら他の証拠が必要になるかもしれません。

gotanda999
質問者

お礼

細かなご回答ありがとうございます。 A1の回答ですが、書面は交わしてないので大丈夫そうです。 現在、念のため、妻に書面で不倫をした事を書かせるようにしようと考えております。 本当にありがとうございました。

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その他の回答 (1)

  • 2009ken
  • ベストアンサー率21% (769/3580)
回答No.1

安心させる配慮も何も、不倫が継続されてなければ、要件は満たしてるでしょう。自分が不安だから、支配したいったって、それは無茶ですよ。傍から見て、反省してないとは言えないですね。 で、あくまであなたが有利に離婚するなら、そもそもの不貞をネタにするしかありません。が、それはいったん解決したんですよね。やっぱり離婚します、その原因は、昔の不貞ですって、それは水戸得られるにしても、解決したものにさらに負担を・・・ってのは、道理が通りません。むしろ、現状の生活が破たんしてるので、泣き別れで・・・って感じでしょうか。

gotanda999
質問者

お礼

さっそくご返答ありがとうございます。 不倫の問題が起きたのはちょうど1か月ほど前です。 過去の不貞とはいえこの短時間での行動なので、どうしても許せなくて...。あげくの果てには「次は私と同じ携帯にしないでね」と今後も何かしれかす事をにおわす発言までいう始末です。(前回同じ携帯を使用してたので、操作されてメールを見られて不倫がばれた経緯があり) どう考えても不倫が直接の原因で、今の生活が破たんしたので、それを理由に進めて行こうと思います。とはいえ、2009kenさんの言う通り妻には一度心を許した事もあるし、一緒に暮らしてきた情もあるので、妻は訴えないとしても、不倫相手は責めるつもりです。

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