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会社から訴えられる?
私は先日に退職した者です。 一からお話しますと、 先日、会社に辞表も持たず、 とりえあず「今月末で退職する考えがある」という旨を伝えに行きました。 すると会社側は「3月末まで残れ」と言ってきたのですが、 私は「2月末で退社させていただきたい」と言い続けた結果、 会社の怒りを買ってしまったらしく、会社側から「すぐ辞めろ!」と 言われ、即日で辞めさせられました。 (正確には1月30日付けで退職ということになりました) そして昨日のうちに退職届等を提出したのですが・・・・ 本日になり、その会社の同僚からの話を聞くと、 私が退社したことにより、 「会社に大きな損害が起きたから訴える!!」 とその会社の会長が言っているということです。 ここでいう損害についてですが、 私の職業はプログラマーになります。 実際、派遣会社のようなもので2月から客先へと1日のみ客先へ行きました。 ですが、その客先の仕事は私が会社から伺っていた仕事内容と全く異なっていて、 もちろん会社に問い合わせ・抗議をしたのですが、 「数ヶ月はそのまま働いてくれ」という結果しかもらえませんでした。 それ以前からのいろいろな問題もあり、約入社4年ということもあり、 会社を辞める決意をしたわけです。 それによっておそらく会社はその客先との契約が継続できなくなったと 言っているのだと思われます。 そこで今回のケースですが・・・ 実際に訴えられるかどうかはまだ不明ですが、 (残った社員に対するただの脅しかもしれませんが) 私は訴えられてしまうんでしょうか? 訴えられたとした場合、私に非はありますでしょうか・・・。 ちなみに私の携帯電話にはその会社の会長から 怒声や暴言が入ってきます。(留守番電話に録音されています) どなたか教えていただけませんでしょうか、、、 宜しくお願い致します。
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先日、会社から退職を断られ、脅しを受けた者です。 あれから少し進展し、辞めてもいいが客先との調整次第といわれ、こちらの退社希望日は受け付けてもらえません。 会社の者が客先と話を詰めているとのことですが、ズルズルと長引きそうでいつ辞められるのか分かりません。 それもあって、円満を期待して会社の言いなりになるべきか、事務的に辞めるべきか非常に迷っております。 現状は以下のとおりです。 ・7月末で辞める旨を記した退職願を7月5日に持参したが、受け取ってもらえずに今日至っている。 ただし、退職願は社長自ら封を切って目を通している。 ・仕事はプログラマであり、出向先で作るプログラムの期限が明日に迫っている。 しかし精神的に疲れているので、仕事が手につかず会社にも行っていない。 その結果、遅延によって出向先に迷惑をかけた場合、私にまで損害賠償がくるのではないか心配である。 ・ここ数日体調を壊しているが、医者には行っていない。 土日寝込んでいた旨を会社に告げたが、言われたものは最後まで作れと突っぱねられた。 ・会社と自分との契約の期間は定まっていない。普通の正社員である。 ・場合によっては、会社は退職手続きをしないと言っている。また、転職先の会社にも話しに行くと脅された。 ・何かにつけ「お前のしでかしたことだから仕方がない」と責められる。 事務的に辞める場合は以下の問題が浮かんでおり、この対処に悩んでおります。 ・転職先の会社に色々吹き込む(嫌がらせ) ・源泉徴収票等の、会社から貰う書類をどう受け取るか ・実際に損害賠償を起こされた場合の対処(社長は本気で起こすと言っている) なかなか思い切ったことが出来ず、前回と同じような質問で恐縮です。 宜しくお願いします。
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お礼
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