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残有給の管理
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> 一般的にはどうなんでしょうか？ > やはり残日数を知らせてくれる職場は有給取得がし易い職場でした。 上司が部下の有給取得状況を管理するということならば 判らなくもないですが・・・。自分で管理はちょっと考えにくいなぁ 間違った時など、チェックは誰がしてくれるのだろう。 私が勤めている会社では、 出勤時間、退勤時間を入力するソフトウェアがあり、 有給残日数いつでも確認可能です。 給与明細や賞与などもブラウザから、 過去（１年～２年くらい）のものまで いつでも閲覧可能ですが、そこには有給算日数の記載はないです。 有給取得ででごちゃごちゃ言われた経験はないので 有給取得はしやすい会社だと思います。 ＃無茶なとり方をすれば渋い顔されるかもしれませんが、 ＃例えば、祝日と土日を利用した、来月2月9日、10日の2日を有給とか ＃であれば問題はないです。
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- ozunu
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私の職場も残有休を明細に載せてくれますが（去年の残分は載ってない）有休の申告をしようものなら、「おまえ、何様？そんなに会社に貢献してんの、自分が特別な人間だとでも思ってんの、偉いねえ、ふーん、すごいや、とっても真似できないよ。」てなもんです。
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