派遣切り、内定取り消しはそんなに悪か？

質問

サブプライム問題に端を発して現在は世界中の国が不況で喘いでいる中、最近特に大学の新卒予定者の内定取り消しや、派遣労働者の解雇が問題視されていますが、元々雇用の保証が殆ど無く、企業側の業績が危うくなれば当然非正規雇用の人間から解雇される事なんて「当たり前」に解っていたはずなのに、実際にそれが行われている現在の状況を本人達を始め、マスコミ各社まで列を成すかのような企業批判ばかり行うのは何故なのだろう？　と不思議に思います。

また、ある学生は内定先の企業が倒産になり、内定が取り消されたが納得がいかない。　企業側に補償などの対応を求める！。　と言った、私的には「何を無茶な事を言ってるんだろう？」という考えを主張し、先程の問題と同じようにマスコミ各社も揃って企業批判を繰り返しているように思えます。
大学新卒者の雇用状況は去年までは「超売り手市場」と言われ、各企業はあの手この手で学生に媚を売り、煽て、学生もまたその上に胡坐をかいるような状況がここ何年か続いていた事は事実で、この間企業側は学生の内定辞退に頭を悩ませていました。

派遣労働者も学生も自分の権利ばかり主張し、社会の、雇用側の現状を
受け入れようとせず、身勝手な主張ばかりを繰り返しているように私は思えます。
細々とした正規雇用に落ち着こうとせず探そうともせず、割りの良い、衣食住まで与えてもらっている労働者も多い中、こういった不況時に先ず切られると中学生程度でも分かる道理で解雇されようとしているのに、何故、今さら正社員並みの権利を主張しているのでしょうか？
怒るなら派遣先の企業にでは無く、派遣会社に怒るべきなのでは？　と強く思います。
学生もいつでも企業を選べる立場だと本気で思っているのでしょうか？
倒産の二文字も浮かぶこの状況に、本当に倒産する前に入社を回避できたと、何故前向きに考えられないのでしょうか？
大人、子供問わず、今の時代は甘えた人間が大変多い気がします。

何故、甘えた権利ばかりがまかり通るのでしょうか？

回答No.17

noname#107565

＞何故、甘えた権利ばかりがまかり通るのでしょうか？
本当に、この数年は自己中心的な思想が優先される事が多いとは感じています。この、雇用の問題に限らず。

被雇用側についてはすでに意見が相当出ていますね。期間雇用や非正規雇用だから、解雇しやすいのは当然でありますが、それは正社員に比べてであって、解雇については実際はいろいろと手続きがあるので本当は「明日から来なくていいよ」というのは違法のはずなんですけど、報道されている限り、全ての企業が解雇に向けて正規の手続きをきちんと踏んでいるようでもなさそうです。

また、甘えた！と言うのについては「雇用側」も同じことが言えるのではないでしょうか。
雇用と言うのは、「人」を雇う事であって、生産できる機械を買ったり売ったりしているわけではありません。
小さな会社であれば、明日の経営の為に余力が無いので、解雇を比較的速やかに行わねばならない事情はあるのだろうと思いますが、自動車や電機などの大企業においては、もう少し粘っても良かったのではないかと思います。解雇する事によって無収入の人が増えるという事は、消費者が少なくなるわけで、当然、その企業の商品も売れなくなるという連鎖は免れません。株主や投資家に対して、経常利益が減った責任追及を逃れる為に、安易なコストカットを行ったように捉えられるので、社会的な責任と言う面では、大企業側の対応は「甘えているんじゃないか」と指摘されても仕方ないと思います。

今日の社会情勢において、一度ドロップアウトしてしまうと、社会の底辺から抜け出すのは本人の努力だけで何とかなる状況では無かったです。わたしはたまたま縁があってなんとか抜け出すきっかけをいただけましたが、自己努力や自己防衛ができる現実ではないように感じます。
経済的に不利な立場におかれている派遣労働者においては、今日生きて行く事で精一杯なのではないか？その中で「自己防衛のために備えよ」と要求されても難しい事だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

ここまでの色々な回答者さん皆様のおかげで、私も色々と目を覚まさせていただいた事が沢山有ります。

企業・派遣会社や政府・政策に大きな責任が有るのは間違いないですが、一昔前と違い待遇が良い訳でも無いと言われ、有効求人倍率もさほど悪くもなかったと言われた時から「フリーター」や「ニート」などの問題が非常に大きく、若年層から特に雇用される側に問題が多かった事も事実だと思います。
明らかに労働に対する意欲の無さや職業への貴賎、場当たり的な「自由」を「個の尊重」と捉え、希望する職種や企業にのみ働く事自体に意味や美徳が有るという考えに陥ってしまい「誰でも嫌でも何でも社会に出たら、働いて自分や家族の食い扶持を稼ぐ」という当たり前の社会常識が欠落していたのではないかと思います。
「パンとケーキ」を比喩にされる方も多いですが私の若い頃は「贅沢を言わずに兎に角ちゃんとした所に職に就かなきゃ一人前になれない！」と親や周りの大人に散々言われて育ってきましたが、そう言うのは極論すれば民主主義社会の掟でもあると考えます。

昨日からテレビでよく見る（テレビに映ってる範囲です）派遣切りに抗議する労働者の全てが２０代半ばから後半の「働き盛り」と呼ぶ以前の若者でした。
彼らは回答者さんの様に「本当の意味」で努力してきたのだろうか？　とまた違和感を覚えました。
あの若さでいつから派遣なんかやっているのだろう。。。？

やはり国政選挙の投票率の低さを見ても解るように、政治に参加する意識の低さと、「集団」「責任」をなおざりに教育してきたツケが回ってきているのだろうと思います。

個人個人の非正規雇用者の方を非難する気は今さら毛頭ありませんが、政治や教育の質に落胆し、怒りを覚える状況です。