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家族にまで及ぶ嫌がらせを絶対許せない！
この質問は２度目となります。以前多くの方々に回答いただいたのですが、「これだ！」という打開策が見つかりませんでしたので恥を忍んで再度投稿させていただきます。何とか以前のように普通に家族で笑って暮らせるようになるために力をお貸しください。事は昨年10月までさかのぼります。私が再就職で入社した会社には表向きは社員との調和もとる中堅的な存在の先輩がいました。親しくなるにつれ彼とその舎弟的な社員の「陰湿な悪さ」を知る事となりました。会社の経費の使い込み（一回一人に付き4000円程度を月二回）同僚に趣味の高価な釣り道具を売りつけ、その後計画的に盗み某オークションで売却などなど、そのほかにも陰険な陰口などが日常でした。私もうまくかわしながら職場の付き合いをしていましたが最後には使い込みの協力をさせられるはめになり自分自身危機感を覚え その上の頼れる先輩に一部始終を話したところその二人は首になりました。ここからか問題で、それから仕事帰りに嫌がらせを（脅迫）うけました。会社をお前も辞めて俺たちに謝罪しろ！という内容でした。会社にその事を相談した結果 警察に届けを出しました。証拠物件としてメールの内容なども見せましたが結果 呼び出しての厳重注意で終わってしましました。その後、その辞めさせられた先輩の首謀の方と私の息子が同じ幼稚園であるため色々と行事のたびに顔おあわせ警察に届けた事も合わさりものすごい剣幕で人目もはばからず突っかかってくるようになりました。変わった事といえば警察に呼ばれたため脅迫めいた言葉は使わないまでも今にも殴りかかってくる勢いで脅しをかけてきます。それがつい先日にあった運動会では嫁にまで怒鳴り散らす有様で 警察にまた行きましたが 話の内容が脅迫恐喝に該当しないので何も出来ないとのこと。しまいには私たち家族が学校を変える、すむ場所会社を変える、その相手の前から姿を消したらどうですか？との回答でした。ここまで警察があてにならないとは今まで考えても見ませんでしたがこれが現実でした。その辞めさせられた先輩は昔相当な不良で誰も手が付けられなかったという事で本当に家族みな絶望の日々を送っています。子供の学校行事となるとこの先10年はこのような状況で過ごす事になるため、いずれ子供にまで精神的な傷を付けられるのではないかと不安な日々を送っています。どうか、どの様に対処対処するのが一番効果的か知恵をお貸しください。
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- -phantom2-
- ベストアンサー率42% (438/1023)
- agehage
- ベストアンサー率22% (2565/11420)
断固徹底的に戦うのか、すぐにでも穏便な生活に戻りたいのか、はっきりしないとアドバイスは難しいのではないでしょうか。
補足
ことの始まった頃は避けてくらすのがいいと考えていましたが、ここまで来ると「やるしかない」といった状況です。絶対に泣き寝入りだけはしたくないんです！ 家族を守るためにも是非力をお貸しください。
- n7021h
- ベストアンサー率27% (38/137)
警察は事件にならないと動きません。 犯罪の予防というカテゴリーに対しては、ほとんどあてには出来ませんので、あまりにも苦痛に感じられるようであれば、自分から行動をしなければならないと思います。 別の場所に移り住む事がＢＥＳTのようにも感じますが・・・ 何かあるごとに、迷惑がられても警察にはちやんと届け出るという形を取った方が良いかと思います、又、役所でもそのような相談窓口があるかと思いますので（市町村で異なりますが）そちらに相談をされてみるのも１つの方法だとは思います。 警察なら生活安全課という部署が窓口になると思いますので参考にしてください。
お礼
その辺の届出は弁護士さん以外はためしましたが結果は「なんともならない」でした。こちらはいわゆる田舎でして持ち家もあり三世代で暮らしているためそうやすやすと移り住むわけにはいかないのです。 忙しい中回答有難うございました。
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職場の嫌がらせ、いじめについてです。 ご回答お願いします。 私は、30歳の男性会社員です。 会社でモラハラ、パワハラまがいの嫌がらせを受けております。陰口、噂話、仕事の粗探し、悪評を立てられ孤立させられるように仕向けられているのが感じられます。そして、監視されているというか視線を感じるというか、わざと視線を意識させるような行為も目に付きます。性格上はあまり自意識過剰ではないですが、あまりにもわざとらしく視線を向けられるというか。その内容のひとつとしてセクハラまがいのことをしているような噂であったり。よくある職場嫌がらせの手法であると思います。 すでに首謀者は外堀を固めて、組合から支社責任者にまで根回しをおこなっているようで、私を職場に居辛くさせる工作が日々おこなわれてます。恐ろしいことに、同じフロワーの１００人近くが賛同しておこなわれているように感じます。仲の良かった同僚も次第に私から離れてゆき、私と一緒にいること自体が悪であるような雰囲気が創られております。不利な状況として、私は転勤してきてまだ数年ですが、周りの社員は7～10年くらいの付き合いであったり輪ができております。 はじめはあまり相手にしてなく気にせず仕事してきたのですが、上司からの批評であったり、周囲からの誹謗中傷の陰口がひどくなってしつこくおこなわれている為、だんだんと精神的に参ってくるような状況になってきました。首謀者の十中八九にはまっているような感じになってきました。近々、心療科には通うつもりですが、やり方がえげつないというかこいうものなのかと・・・証拠を残さず周囲を取り囲み精神的に追い詰めるようなやり方が。証拠がなくても訴えることはできるのでしょうか？もみ消されるような感じも否めないです。 確かに、こういうことされるということは私にも問題があると思われますが、このままにしていても自分が壊れるか、首になるか、左遷されるかであるので対処法を検討しております。皆様のアドバイスをいただけたらと思います。家族もちなので転職は最後の手段として考えております。でも、戦うにしても、職場にいられなくなるのかもしれないですけど・・・ 本気で悩んでますので、お力添えお願いします。
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以前、回答いただいた方で「迷惑防止条例」に該当しないかどうかということがありましてちかじか弁護士さんに相談に行こうと思っています。確かに仕返しが怖くないというと嘘になりますが、現状から考えて社会的に手出しできなくする方法が一番今のところ有効なのではないかと考えております。前科をつけることにより相手側の家族親戚などや学校の父兄方など周囲の方になにが起きているのかわかってもらえれば向こうも人の親としての顔・夫婦としての体裁・世間体などから行動を自粛するのではないのだろうかと思っています。そうでないのかもしれませんが、今のところ相手が世間体を気にしている事はわかっていますのでそれにかけてみたいのですが・・・無謀な事なのでしょうか