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産休・育休中の手当てについて
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- momocyo
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まず、出産の半年前まで働いていれば、社会保険から手当が出るはずです。１２月まで働いていたのなら、雇用保険のほうから、子が満一歳になるまでは育児手当が支給されるはずですが、育児手当に関しては在籍を条件だったような・・・ 退職せずに籍だけでも置いておけば、たくさんの手当が確実に支給されたでしょう。以前の会社は何も教えてはくれなかったのですか？ 『手当』の意味合いがよくわかりませんが、公的な手当はなんかしら支給されると思われます。管轄の社会保険事務所もしくは社労士に相談してみてはいかがでしょうか？ 大きなお腹で頑張ったんですもんね。もらえるものはもらいましょう！！
入社当初から産休という形で雇用される人はあまりいないと思います。社員の確保という意味合いのほうが強いと思います。というかそれは是非にと誘っている会社の担当者に具体的に聞けばずばりの回答が得られると思いますが。
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