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職歴書に退職理由を具体的に書いてもよい？
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私は転職希望者の履歴書を見る立場にある者ですが、退職理由まで書かれている方も結構多いですね。 どちらがいいかと言えば、転職の回数にもよります。 初めての転職であれば、「一身上の都合」でもあまり気にしませんが、数回転職をしている人が毎回「一身上の都合」では、正直印象はよくありません。 あとは、当然その理由にもよります。たとえば親の介護が必要だから地元に帰るとか、会社の倒産とかであれば、マイナスの印象にはなりません。 それ以外によく目にする理由、「スキルアップしたい」、「違う職種にチャレンジしたい」などは、使えるのは1回が限度ですね。スキルップしたいという理由で何度も転職を繰り返す方は、結局スキルアップできていないということが多いですから。 「残業が多い」とか「職場の人間関係」といいったマイナスイメージの理由なら、「一身上の都合」の方がまだいいかもしれません。
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