時間外労働について
- 時間外労働に関する基本的なルールや制限について教えてください。
- 一年単位の変形労働時間制の場合、一年の法定労働時間は2080時間であり、週の最大労働時間は52時間以内、1日の最大労働時間は10時間までとされています。
- 労働日数が最大280日まで延長できる場合でも、一年の最大労働時間は2080時間であり、休日とは労働義務の生じない日で、12時間以上の間が空いていれば良いとされています。
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時間外労働について
時間外労働について教えてください。 1日の労働時間は8時間・週40時間が基本で、一年単位の変形労働時間制の場合、一年の法定労働時間（所定時間）は260日（休日105日）×8時間＝2080時間、この時間を超えない範囲内であれば、週の最大時間が52時間以内で1日最大10時間まで（ただし、細かな制限がある）だと理解しております。また、労働日数が最大280日（休日が85日）まで延長できるなっておりますが、この場合でも一年の最大限度の労働時間は2080時間なのでしょうか？それと1回の休日とは労働義務の生じない日のことで原則が午前0時から午後12までとなっていたのですが12時間の間が空けばでよいのでしょうか？
- keroponpap
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一年単位の変形労働時間制における労働時間の限度の考え方ですが、「対象期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が四十時間を超えない範囲内」（労働基準法第32条の4第1項）ですので、期間が一年間（閏年以外）の場合は、 40×365÷7≒2085（時間） となります。 このとき1日の所定労働時間が8時間であれば、労働日は、 2085÷8≒260（日） となるため、休日は105日となります。 7時間30分のときは、同様に計算すると、労働日は278日、休日は87日です。 よって、 (1)一年の最大限度の労働時間は2085時間（閏年は2091時間）です。 (2)「休日」は原則暦日で、0時～24時としなければなりませんが、8時間三交替制など暦日で与えることが難しい場合は、連続24時間の労働義務のない時間をもって休日として扱ってよい、となっています。
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ありがとうございました。参考になりました。