- ベストアンサー
派遣社員の交通事故は報告すべき?
・初歩的な質問ですがよろしくお願いします。 私は派遣社員なのですが勤務外時間に交通事故起こしてしまいました。 派遣会社の規定には交通事故発生時には派遣元と勤務先にすぐ連絡とありますが、連絡しないでもバレないですかね?いろいろ面倒なことや、場合によっては解雇になるかもしれないので。 警察の聴衆には派遣会社の連絡先書きました みなさんの意見を聞かして下さい。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- kusunoki007
- ベストアンサー率25% (76/297)
関連するQ&A
- 派遣社員の派遣先への交通費について
派遣会社の中で仕事をしております。 派遣社員の交通費は派遣社員に全額実費で支払っています。 派遣先には実費で請求をしています。 この場合 1.派遣社員への支払いは交通費となるのでしょうか?通勤費となるのでしょうか? 2.請求は売上となるのでしょうか?立替金となるのでしょうか? アドバイス宜しくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 派遣社員の通勤交通費について
私はある企業に派遣社員として勤務しています 時間給は特に不満はないんですが、ひとつ不満は 通勤交通費が支給されないことです。 入社時から、規定により交通費は支給されないのを 承知して入社しているのですが、常識的にパートで あっても交通費は支給されるのが普通だと思いますが 雇用法的には合法なのでしょうか、お教え下さい。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 契約社員という名の派遣社員?
現在、求職中のものです。最近、ある会社の契約社員の求人に応募しました。勤務地には派遣先と書いてあります。 求人には、交通費の記載がなかったので契約社員として入社して派遣先で勤務するのに派遣先までの交通費なしはありえないと思い問い合わせた所.「あ~その案件は交通費なしなんです」と返答がありました。 応募した会社から派遣先までは交通費は軽く一万円は越える距離です。契約社員でも交通費でないことはありえる話ですか? 又.別の話ですが求人には、正社員募集!昇給、賞与有と書いてあったのに、実際に応募したら実は契約社員で正社員になれる見込みはなし、昇給、賞与も一切なしですがそれでもいいかと聞かれました。皆さんもこんな体験ありますか? 求人の嘘が酷過ぎませんか?
- 締切済み
- 転職
- 派遣社員 在宅勤務 交通費
今月の4月より派遣社員として勤務しておりますが、コロナ感染症対策で在宅勤務になる予定です。派遣元(派遣会社)に確認した所、在宅勤務になった場合は交通費が支給できないと言われました。 契約期間が6ヶ月でしたので、6ヶ月分の電車定期券も購入しております。 こういった場合は、交通費分は出ないものなのでしょうか。 例えば、定期券の払戻しをして、発生してしまった差額分は派遣元に請求できるものなのでしょうか。 詳しい方、教えて下さい。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣社員の交通事故慰謝料
保険会社から損害賠償計算書が送られてきました 自賠責では 通院日数×4200の慰謝料だけです 主婦とかだと 休業補償などもプラスされ 一日9700円ほどあるのですが・・ 派遣社員は なかなか休むこともできず 仕事をはやめに終わり通院したりしてました こんなので示談しなくては いけないのでしょうか 初めての交通事故の為 どのようにしていいのか わかりません お教えください
- ベストアンサー
- 損害保険
- 派遣社員の交通費
派遣社員の交通費、どのように支給されるべきですか? 同僚の派遣社員は駐車場代2万円を会社が直接、業者に払っています。 一方私(も派遣社員)はバス代を月1万3000円自分で払っています。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 派遣社員の給料
派遣社員の給料 派遣会社の収入と派遣社員の給料について何も規定が無いのでしょうか。 派遣会社の取り分が多いと、仕事にありつけないとか、派遣社員の給料が少ないなどの問題が発生します。どなたか分かる方、お教え下さい。
- ベストアンサー
- その他(社会問題・時事)
- 派遣社員、契約社員、正社員の違いについて
派遣は3ヶ月更新、最長3年派遣会社から給与が出ている、契約社員は1年ごとに更新(会社によって違うかもしれませんが)で勤務先(表現があっているかはわかりませんが)から給与が出ている、正社員は更新などはなく勤務先から給与が出ているという感じで合っていますか。 私のイメージだと辞めるのも楽そうですが派遣社員、契約社員ともに更新時に切られるのではないかと毎回ドキドキしなければいけないのでしょうか。 また、正社員は解雇するのが大変難しいと聞いたことがありますが契約社員はたとえ数十年働いていたとしても会社の都合により簡単に契約終了とされてしまうこともあるのでしょうか。 そうなると、派遣社員と契約社員は給与の出所と契約期間の有無の違いがあるだけと考えていいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
お礼
参考になりました。 確かに勤務外ですから報告の必要はないですね