- ベストアンサー
特許業界での転職
皆さんに質問です。 20前半の転職活動中の若者です。 私は将来のキャリアアップを考えて 特許事務所で働くべきか企業の知財部で働くべきか もしくは一度は設計開発に従事してものづくりの経験をつむべきか悩んでいます。 大学を卒業してすぐに特許調査業務に従事したため、実際にものづくり を経験したことがないからです。 特許事務所であれば、比較的若くから年収が１０００万を超えたり お金には困らないだろうと思ってますが、しょせん企業からの 外注扱いかつ明細書作成が主業務なので、４,５年先にキャリアアップを 考えるときにつぶしがきかないのではないか、または仕事が単調ですぐに飽きてしまうのではないかとの心配もあります。 また、やはり中・大企業と比較すると福利厚生もしっかりしてないし、不安要素があります。また、教育制度が充実している企業を選んだほうが明細書作成以外にいろいろな業務があるので後にも有利ではないのかと思ったりもします。考えがまとまらないので実際に特許業界で働いている皆さんのご意見を参考にしたいと考えています。 厳しい意見もお聞きいたします。どうか皆さんの意見をお聞かせください。
- 法務・知的財産・特許
- 回答数5
- ありがとう数22
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
某巨大企業でそこそこのマネジメントレベルを経験し、縁あって特許事務所に就職して５年目の者です。事務所に入った当時は、特許業界ど素人でした。 そんな私の偏見も入ると思いますが。 「会社勤めの経験を持たず」に、個人経営がほとんどの特許事務所に就職された方には、社会人一般的な「仕事感覚」が薄い方が多いように感じています。 事務所の顧客の多くは企業で、実際に対応する相手は「企業で働いている方々」です。 そんな相手のセンスというか、感覚は、経験した人じゃないとわかりにくいようです。 ウチの事務所にも「会社経験あり」の人と、「特許事務所を転々としてきた人」がいます。 特許事務所しか知らない人は、例えば、顧客に訪問した際の ちょっとした仕草、言動、立ち振る舞い、顧客からの質問に対する答え方などなど、ちょっとしたことが、失敗（悪い）わけじゃないんですが、見ていて「あー気が利かないなー」って感じ。 注意してみても、理解されてはいるけど行動に出てこない。 サービス業として特許事務所を考えたら、到底あり得ない！という、とんでも無いことをする、わけじゃないんですが、詰めが甘いというか、一本足りない（残念な感じ）。 こういう肌感覚は事業会社に勤務して経験を積んだ人とそうじゃない人では決定的に違うように思っています。とはいえ、会社経験がないければ、特許事務所で活躍できないってわけじゃないですが。 若くしてご自分のキャリアパスを真剣に考えられるのは素晴らしいことだと思います。 特許事務所、企業の知財部、開発業務、どれでもご自分が選べば叶うのであれば、かつ、将来的に特許業界で自立して仕事を望むのであれば、 まずは開発業務を経験されることをお進めします。 開発業務の中で、発明者としてまず出願を依頼する立場を経験するのは、後で生きると思うからです。 そして、可能な限り明細書のレベルをあげることが出来るように、自分の依頼内容を精査されていくとよいと思います。 （現実には、開発者のその観点は望んでいませんが・・・観点が違うので） そうすることが、「つぶしがきく」選択の一つだと思います。 。 明細書などの作成が単調で飽きるほど出来るようになれば、別の世界が見えてきます。 現時点では「福利厚生が・・」とか「収入が・・」とか気になるでしょうが、大企業が福利厚生をしっかりしているのは、それなりに間接費を当てているからで、その分、個人に還元される給与の上がり幅は少ない。 特許事務所で、実績ベースで給与を払うところもあります。 自分がやった分がそのまま収入に反映されるわけです。だから、年齢関係なく「実績をあげる」人は若くから年収１０００万円も超えるわけです。 参考になれば幸いです。
その他の回答 (4)
- touan
- ベストアンサー率30% (52/170)
ANo.3です。 屑同様の明細書…補足します。 拒絶になるという意味ではありません。 権利範囲が狭くても権利化できれば良いという考え方で作成された明細書という意味です。 成功報酬目当ての明細書です。 競合品排除の姿勢を持たない明細書です。 発明の本質を理解しなくても書ける明細書です。 私が企業の特許マンだった頃、都合で外部（特許事務所）依頼されたものがありました。担当になり、案文が事務所から送られてきたのを読んで、「実施例をクレームにしている。発明の本質が理解されていない。」と、結局、大幅に変更しなければなりませんでした。 何件もこのような経験があります。 実施例をクレームにすると、次々に生じる工夫点、改良点をその都度出願していかなければなりません。 事務所にとっては、多数の出願に対する多額の手数料、成功報酬が入りますが、企業にとっては、もっと効率的な出願をしなければなりません。
- seabus12
- ベストアンサー率25% (93/371)
基本的なこととして，まだ若いのであれば，物作りを経験すべきです． そのためには規模の大小，大企業・中小企業を問わず，できれば企画設計開発を一通りできるところ，となれば町工場のような小規模な所ほど得難い経験になります． 一般的には，弁理士というのは，法律中心で，技術は書物で学んだ人が多いのです．ですから，依頼者の話を十分に理解できずに明細書にしてしまう人が多く，依頼者の方で妥協してしまうことが多いです． 特許庁から見ると，弁理士というのは決められた様式で出願してくれる代書屋さんの役目に過ぎず，元の依頼者の思いや熱意などは無関係なのです．書類が整っていることが第一です． 自分が物作りの経験を積み，依頼者が信頼できる能力を身につけることを目指してください．そうなれば同じ明細書作りでも依頼者と協働し，時には開発企画・共同開発することも可能になります．そうなれば，「飽きる」ことなどあり得ません．飽きる人というのは，ある限界の範囲で，右から左に書類書きに留まる人です．
- touan
- ベストアンサー率30% (52/170)
○出願するのは何のため？ ・真似されたくないから…企業 ・権利化するため…成功報酬を求める特許事務所 屑同様の明細書でも権利になれば良いという気持ちが心を支配すると、発明の本質を掴むことができなくなります。早く帰ろう、飲みに行こう。多分、この明細書で権利化できる。ＯＫ！ＯＫ！ 私の結論： 発明とは何か？を理解するには、企業サイドの経営者の目で技術を把握することが必要不可欠です。 この理解があってこそ、代理に責任を持つことができます。
お礼
これについては意見があります。 "屑同様の発明"は現状特許にはならないと 思います。仮に特許化されても今は専門の サーチャーもいるのでつぶされることも 多々あります。 それは審査官が文献を引用して拒絶することですし やはり立場というものがあるからには仕方ないこともある。 特許事務所も今は生き残りに必死です。 見た感じどうしようもなさそうなものでも 特許にならないのではと提案した瞬間から 他の事務所に移るという脅しをかけてくる時代ですから。 裁判官を考えてみてください。 裁判官は文書のみから判決を下すわけで 技術的な思想はほとんどありません。
- kougan
- ベストアンサー率61% (39/63)
私は企業の知財部に転職することを勧めします。特許事務所では弁理士資格を持つことがキャリアアップの前提ですので、有資格者でないと厳しいです。 ただし、事務所に勤めながら弁理士試験の勉強をしている人も多いので、そういう進路も想定できます。ですが、企業から見た特許事務所という観点を身につけることは、事務所で働く場合に強みになりますので、将来弁理士資格を取得するにしても、企業の知財部に転職するメリットはあると思います。 ところで、厳しい言い方をすると、単調な仕事に飽きる方は、明細書書きや特許調査は向いていないと思います。開発又はライセンス関係の仕事をするのが良いのではないでしょうか。 なお、年収1000万の人も少なくはないですが、ご高齢の方を除いてかなり長時間働いています。大企業などでそれだけ働けば、もっと稼げるんじゃないでしょうか。普通に働いている人は、1000万もいきません。特許事務所が楽して稼げる職場でないことだけは、頭に入れておいた方が良いと思います。
お礼
返事が遅くなり申し訳ありません。 厳しい言葉ありがとうございます。 そうですよね。私の先輩も12時間労働 ですしね。激務であることにはかわりなさそうですね。
関連するQ&A
- 特許事務所から企業への転職
現在、特許事務所に勤めて1年半ほどの２９歳、男です。 これからも知財の仕事に関わっていきたいとは思っているのですが、 特許事務所ではなく、事業会社で事業に直接的に関わり、知財戦略などの業務に関わりたいと思い、転職を考えています。 私は弁理士資格を持っているのですが、 今、勤めている事務所では明細書作成の前の訓練ということで、 特許調査の仕事のみしか経験がありません。 ゆくゆくは明細書業務もやらせてもらえるかもしれませんが、しばらく（もう２、３年）調査業務のようです。 そこで質問なのですが、特許調査を２、３年やって、企業へ転職するということは可能でしょうか。 それが可能であれば、多少不服でも頑張ろうという気になりますが、 もし、可能性が低いのであれば、別の道を考えたいと思います。 ご意見宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 特許事務所で働きたいと思ってます。
これまで、信託銀行で一般職の仕事をしていましたが、企業の信託財産として知財に興味をもち、知財のアドバイザーとなるために専門的な知識を身に付けたいと思っています。 弁理士試験の勉強をし、今後、特許事務所で働きながら実務を身に付けたいと考えているのですが、特許事務所での業務は、職種別の採用となっているようです。 明細作成業務に携わることが、目標に近づく道に思えるのですが、前職がエンジニアの方に対する採用情報が多く、前職が事務職だと特許事務職を勧められます。 もし、特許事務所で採用等に携わる方がいれば、教えていただきたいのですが、明細作成業務に携わるためには、 (1)まず弁理士資格を取得することが最優先でしょうか。 (2)大学院に入りなおして修士を取った方がいいのでしょうか。ちなみに、学士は農学です。 (3)あるいは英語力等を身につけて、アピールすれば、採用される可能性があるのでしょうか。 特許事務所の方でなくても、企業の知財部の方など、思うことがあれば、是非アドバイスをお願いします。
- 締切済み
- 法務・知的財産・特許
- 企業の知財部について
企業（パチンコメーカー）の知財部への転職を考えています。 私は、特許事務所で３年の明細書作成経験があります。 特許事務所と企業の知財部、双方の勤務経験のある方などにメリット・デメリットなどお聞きしたいです。 特許事務所では、ひたすら明細書を書くという感じでしたが、知財部では特許の発掘や事務所とのやり取りなど、特許事務所よりは活気があるのではないかと想像しているのですが・・。 企業の知財部に在職の方にもぜひ、雰囲気などをお聞きしたいです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 法務・知的財産・特許
- 特許事務所から知財部への転職
こんにちは。 この度、特許事務所から企業の知財部への転職が決まりました。近々、転職にあたり、これまでお世話になった企業の知財スタッフの方に退職の挨拶をする予定です。 ここで企業の知財部の方に質問があります。 特許事務所の弁理士から退職の挨拶をされた場合に、その行き先が企業の知財部であると知った場合、どのように感じますか？ 例えば、電気を専門にする弁理士が電気メーカーに転職する場合、知財スタッフの方にとっては、この弁理士は同業他社になります。 もちろん、弁理士には転職後も守秘義務が課せられていますが、実際問題として、どこまで守秘義務があるのかはあいまいです。これまで扱った特許出願から得た知識や経験はその弁理士固有のものです。したがって、製品レベルの明らかな重複がない限り（例えば、事務所でＡ社の半導体デバイスを扱っていた弁理士が、Ｂ社に転職後に半導体デバイスを扱う場合など）、転職後の企業で制約を受けないのが実情です。 とすれば、退職の挨拶を聞いた知財スタッフとしてはおもしろくないでしょう。 「一身上の都合で退職」といっても、やはり今後の行き先を聞かれる可能性は高いと思います。かといって、異種業への転職とは言いにくいし、他の特許事務所へ転職すると言っても、後でばったり会う可能性も高く、あまり好ましくはありません。 「今度は企業サイドからチャレンジしようと思っています」などと言おうと思っているのですが、専門性の高い職種ですから、企業名は言わなくても、同業他社であることは容易に想像できるところで、結局のところ、あまり良い回答が思いつきません。アドバイスのほどよろしくお願いします。
- 締切済み
- 法務・知的財産・特許
- 特許事務所への転職するには
お世話になります。 私は30代前半の男、国立大学院で化学系専攻を修了した理系です。現職はプラント業界ですが、現職での不満と特許業界への興味があり、特許事務所での勤務を考えています。現職で開発業務に携わってはいますが、特許出願には直接関わったことはなく、直接的なキャリアはないと考えざるを得ません。 このご時世や、おそらくもともと需要が小さいだろうことからこの転職はかなり難しいと思っていますが、理系のバックグラウンドと英語力(TOEIC750点程度ですが…)を武器にして、なんとか特許業界に滑り込むことができないかと、現在真剣に考えています。 特許技術者、特許翻訳、特許事務などの職種があると思いますが、事務所で特許に携われることを第一に考えているので、職種にこだわりはありません。漠然と、特許技術者は実務経験者ばかり採用される(面接＋記述試験で一度落ちました)、また特許事務は女性が多くジョブマッチングの観点から採用される可能性は低い(書類選考で一度落ちました)と思っており、最も採用される可能性が高いのは特許翻訳かなぁと考えています。 特許翻訳について調べていると、知財翻訳研究所というところで翻訳インターンという1年間の嘱託としての働き口もあるようで、それに挑戦するのも一つの手なのかなぁとも思っています。おそらくこれも選考があるようですが。 今は転職することすらできないのでは、という不安もよぎっています。こういった私は、どういったプランで転職活動を進めるのが採用をいただくことができるでしょうか。どんなことでもよいですので、アドバイスをいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 法務・知的財産・特許
- 特許事務所は、「大きな事務所」のほうが良いでしょうか？
現在、企業の知財部に勤めています。 このたび、転職するにあたり、 特許事務所への転職を検討しています。 （転職後は、(1)特許調査、(2)明細書作成補助、 等の仕事をしたいと思っています） そこでなのですが、求人情報を見ると、 所員数数名の「小さな事務所」と、 数十名の「大事務所」の２つがあるようなのですが、 労働条件的には、どちらがより恵まれているでしょうか。 私としては「大事務所」のほうが、 いろいろな研修制度もあるし、 相談できる人も多いので勉強になるのかな？ と思っております。 （将来的には、なれるかどうかはわかりませんが、 弁理士になれたらいいな、と思っています。） どなたか、お詳しいかたいらっしゃましたら、 アドバイスいただければ幸いです。
- ベストアンサー
- 法務・知的財産・特許
- 特許明細書の勉強
昨年から知財職に就いた者です。 業務で出願の仕事もしますが、研究・開発職に携わったことがないということもあり、まだ発明の本質を捉えることが難しく、なかなか明細書案が書けないという状況です。 そこで実際明細書には何を記載すべきなのかということを勉強したいので、良い明細書（公報）を読もうと考えています。 枚数としては多くなくても必要な事項は記載されていて、拒絶理由にも強引過ぎない程度に反論して、特許になっているものがあれば一番良いのかと思っています。 また、業務の分野は化学系や機械でない構造物系が多いので、あればそういう分野が一番良いのかと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 法務・知的財産・特許
- 転職について
特許事務所から企業の知財部への転職について 特許事務所で内外事務に関わって3年が経ち、20代後半になったこともあって、仕事を含めたこれからの人生を考えています。 規模の大きな事務所に勤務していますが、やはりさせてもらえる仕事の幅が狭く、ふと、先が見えないな、と思ったのが最初のきっかけです。 事務所で企業の方を相手に仕事をしていく中で、企業の知財部の仕事に前々から興味があったり、知財は毎日新しい発見があって好きなので、もっと幅広く経験したいと思っています。事務所では教育制度もないため、休みの日に自分でセミナーに参加して勉強することもありますが、独学で勉強するには限界があり、その点で企業の方が環境がいいかもしれないとも思っています。 ただ、求人を見てみると、やはり私の経験よりも上のものを求められているものが多く、年収も想像以上に高かったので、場違いな気がしてきました。専門的な分野なだけに、ポテンシャルよりも経験を求められている気がして、私では無理かな、と弱気になってしまいます。 企業の知財部に転職された方がいらっしゃいましたら、どういうものが求められているか教えて頂けると助かります。
- 締切済み
- 転職
- 知的財産業務(特許業務)
企業の知財部または法務部に勤務している方にお答えいただければ幸いです。 弁理士と開発者の間に立つ企業の知的財産業務はどのようなものなのでしょう？ ただいま選考中ですが面接があった会社は明細書は100％弁理士に外注してるそうですが、それならば直接弁理士が研究者に聞いたほうがいいジャンって内心思っちゃいました。なぜなら、そこで実際に研究をしてるわけでない法務スタッフを挟むと逆に発明の詳細を伝えそこなうと感じたので。もちろん企業はそんな馬鹿ではないでしょう。ただ、それでも何かそこが私の中で解決せず困っています。逆にそこに知財スタッフを仲介しなければどのような弊害が生じるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。 また、現在知的財産業務はは花形業務なんですか？ 結構倍率高いようですけど、所詮事務なのになぜこんなに人気があるんだろうと思ってしまいます。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ３２歳で転職３回 男です。キャリアは何もありません。
皆様こんにちは、 僕は、３回転職し、今無職です。 いずれも特許事務所に勤めていたのですが、僕は今年の弁理士試験がだめだった場合、この業界から手を引こうと考えております。 しかし、僕は、明細書作成業務以外には何もキャリアがなく、仕事の経験がありません。 しかも、前の会社は、６月しか勤めておらず、あまりいい辞め方ではありませんでした（明細書作成業務をやらせてもらえず、慣れない一般、会計事務をやらされ、且つ、弁理士の受験勉強を続けるのなら辞めてくれと言われたことが原因です。）。 こんな僕に適した再就職先なんてあるのでしょうか？毎日が不安でたまりません。３０代では、未経験の仕事にはなかなか就けないと聞いています。 弁理士試験が終わってからこんなことばかり考えてしまいます。 更に、僕に弁理士の仕事が向いているのかどうかさえも判らなくなってしまいました。 このような僕に誰かアドバイスを下さい。 御願いいたします。
- 締切済み
- 転職
お礼
返信がおそくなりごめんなさい。 >某巨大企業でそこそこのマネジメントレベルを経験し、縁あって特許事務所に就職して５年目の者です。 おめでとうございます。ただなぜ巨大企業を辞めてまで とっきょ事務所を選んだのでしょうか。今私はできるだけ大きな企業で働きたいと思っているので参考にさせていただきたいです。 大きな企業でも問題はあるのでしょうか。 個人に還元される給与の上がり幅は少ない。ことに対する不満とかですか。差し支えない範囲で教えていただければ幸いです。 そうですねやはりお客さんに対しての気の遣い等のマナーはこれから勉強します。うちの会社の社長もお客さんとの打ち合わせに平気で遅刻する人なので模範になりそうにもないですしね。 >開発業務の中で、発明者としてまず出願を依頼する立場を経験するは、 >後で生きると思うからです。 これについてはどうでしょうか。 もちろん無駄になるというつもりもないのですが これは私の友人のかいしゃの例です。 T○Y○TAの地財部でとっきょ調査をやってもどうしても見つからない。 どうしようもないときにある調査会社に投げたら、ほぼ的中した文献が見つかったという例が数社あったそうです。もちろんその会社は取引先となったそうです。その会社からすればよい”リピーター”ですよね。 ただ、その調査会社は自動車に特化したサーチャーか？答えはＮＯです。 規模も小さいですし専門は何とか言ってちゃしごとができません。 で結論は、開発者と知財の観点は別物ということです。 もちろん技術を理解して特許調査、明細書作成に望めればベストですが 必ずしもそうではないということです。 >明細書などの作成が単調で飽きるほど出来るようになれば、別の世界が見えてきます。 これは本当でしょうか。私の知り合いの例では、40から明細書を書き始め、60になる今も変わらずその仕事を続けてます。 給料がいいから不満はナイトのことです(笑)