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勇気を出して社会保険庁に言ったのに
社会保険に入ってなもらえず計画的閉店しようとしています。 この場合、閉店後も、法的可能な2年間さかのぼり請求以外は請求できるのでしょうか? 社会保険未加入の株式会社に6年間勤めています。 雇用保険と労災は3年前に加入していただきました。 6年前に口約束ではありますが「1年後には社会保険には加入する」との約束でしたが 現在も健康保険ならびに厚生年金の2つには加入せず、社会保険事務所に相談に行ったのですが 社会保険事務所には「従業員と話をする」「閉めるかもしれないから加入できない」と何も進展がなく かれこれ3ヶ月くらいたちますが社会保険事務所も経営には口を出せないからと進展がありません。 もちろん、オーナーからは何の話もない状態です。新しいアルバイトの募集もかけているので すぐに閉店も考えにくい状況です。 かりに閉店となった場合、法的に有効な、さかのぼり2年間の社会保険には加入に希望です。 それ以外に請求はできるのでしょうか? たとえば6年間勤務していましたが、その間、払わなくて済んだ国民保険料や将来もらえるはずの 厚生年金など…(1年後の口約束があるので5年間分ですが) 閉店されず、加入してくれるのならさかのぼりの2年間しか請求するつもりはないのですが あまりにも6年間働いてきたのに誠意すら感じないので。 たぶん倒産はせず閉店、解雇、新メンバーで再オープンする気ではないかと感じております。 他にも加入させてもらえない従業員もいますので匿名にすると全解雇の恐れもあり 自分の名前で社会保険事務所には相談で行きました。ですので、自分だけ先に辞めたり この一件から逃げたりはできないので、どうか、いい案をお教えください。
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