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新卒が個人的事情で数ヶ月で辞めた場合、損害賠償はありますか？
- 新卒が個人的事情で数ヶ月で辞めた場合、損害賠償は発生する可能性があります
- 辞める際には会社の規則を確認し、損害賠償請求の有無を調べることが重要です
- 留学をする場合でも、先に会社の規則を確認し、辞める場合の損害賠償について理解しておく必要があります
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- child2Papa
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昔(バブル)ならありましたね。今はどうなんだろう？ 昔は、ある車会社の募集要項に入社時に車プレゼントってあって、但し１年以内にやめた場合は、車を買い取らなければいけないって事がありました。 それ以外だと、会社に損害をわざと与えた場合以外は、損害賠償などないと思います。 ただ、社会人として、事前に自分の意思は伝えるべきだと思います。 間違いなく、そのほかの人には迷惑が掛かるのですから、自分だけいい道を進めば幸せではないですよね？
お礼
回答ありがとうございます！ 社会人としての責任に欠けていた質問だったと反省しています。 将来後ろ指をさされないためにも、言うとしたら本当のことを言うことにします。 今は短期の派遣などで、学生には難しいオフィスの中の仕事を雑用でも何でも探してみようと思っています。 ありがとうございました！
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