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月給制の給料の時給の計算のしかた
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- ben0514
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会社ごとに考え方も違います。 就業規則・賃金規定などに記載されていませんか？ 規定が無く、雇用契約などにも協定などにも記載していなければ、後々トラブルとなったときに会社の言い分は通りません。
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