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橋本知事と労働組合。

noname#116065の回答

noname#116065
noname#116065
回答No.7

どちらの言い分も立場上は正しいとは思うけど・・・ 労働組合の言い分で給与を現状維持にする場合は特別に財源が無いのだから府民税なりを上げるしかないのだから、労働組合も府民税を上げてでも減給を反対すればいいのに単に主張だけではな。そんな小学生の小遣い交渉と同レベルな事されても…。 まぁその為に府民税が上がったら、労働組合に身の危険が忍び寄るけど。 対案を出せない労働組合側は債権団体になるというリアリティがなければ、独裁者的な方法論しかとれない橋下知事にも問題があるから議論になってないんだよね。 2回目の非常勤職員の契約解除は財政上仕方ないのかも知れないけど、再就職先の斡旋など路頭に迷わせるような強引なやり方はどうだろうかとは思う。

snsitumon
質問者

お礼

家族や生活があるので、減給されるのは、目に見えないような いらだちや怒りみたいなものがあるんでしょうね。 普通の会社でいうとヘッジファンドに会社を買われ突然トップ が変わって不条理な要求を言われてる従業員のような気持ち なんでしょうかねー。 どうも回答ありがとうございました

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