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転勤辞令と退職
転勤辞令を出したら退職願いがでました。一月ほど前に事前に話しては、いましたが。この場合、転勤はどうなるのでしょうか？転勤の期日は、１０日後です。退職願いの日は８月、理由は有給を４０日とりたいともいってきました。長年一緒に働いてきて・・・何か頭にきたもんで。
- rima17
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質問者さんの部下かなにかの方の話でしょうか 転勤に納得できないので退職したいということでしょうか？ ８月に退職で４０日有給をとるのであれば、転勤しても１０日ほどしか勤務しないことになりますよね？ であれば転勤辞令は取り消してもいいのではないでしょうか 転勤先も困るでしょう 心情的には頭にくるのもわかりますが、辞めるも辞めないも本人の自由ですし、有給休暇を取得するのも労働者の権利ですし しかたないですね 親の心、子知らず・・・ってことですかね
- thefates77
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事前に転勤依頼して辞めるなんて・・・・ だけどしょうがないですね。 3ヶ月無駄に給料を払うのも（7月に賞与もあれば）+退職金・・ 出来ればの場合ですけど・・ 今から解雇すれば給料2か月分の支払いですみますよね＋退職金 出来ればの場合ですけど・・・・質問者のお気持ちを考えて・・・
- kickknock
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転勤は社内のローカルルール。 年次有給休暇は、法令で定められた労働者の権利。 あなただけ出なく、労務・役員まで巻き添えになりますよ。
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