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勤務始めたばかりの会社を退職したいが、理由が・・・
５月から新しい仕事に就きました。 家族経営の小さな会社で、社長がワンマンで大声で怒鳴るタイプの人です。 まだ10日ほどしか勤務していませんが、何年もいるかのように、「ちゃんとしろ！」と叱られます。 大声で怒鳴られると、怖くて震えてしまい、頭が真っ白になります。 「怒鳴らないでください」と言えない雰囲気なのです。 毎日長時間叱られるので、じんましんが出て、うつ病の診断も受けました。 主治医から、「退職したほうがいい」と言われて、家族にも了解をもらったのですが、退職することを伝える勇気がでません・・・ まだ１０日ほどしか勤務してないので、あきれられると思いますし、怒鳴られてうつ病になったからというのも、言いにくいのです。 でも、あの会社でずっと続けることは無理なので、早めに退職したいと思っています。 何かよい理由がありましたら、お願いいたします。
- kaguya-kag
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質問者が選んだベストアンサー
正直に言ったほうがいいですよ。 また、病状から判断した結果から、主治医から退職を勧められているのなら 診断書を書いてもらい、それを退職事由にすればいいだけです。 退職することを伝えて怒鳴られたとしても、所詮そのときだけです。 >あきれられると思いますし、怒鳴られてうつ病になったからというのも、言いにくいのです。 所詮辞める会社ですよ？何を気を使うことがあるのですか？ 形がどうあれ貴方が退職の意思を示した後、もしくは退職した後で、 その職場では、貴方がいないことをいいことに、貴方のことを ボロクソに、ある事ない事尾ひれはひれつけて、悪口や批判をしている と思っておいた方がいいと思いますよ。 仮に貴方の退職を認めないといって、退職の手続きをしてくれないのなら 職業安定所のしかるべき部署でその旨を相談してください。 退職の手続きをするように職安が勧告してしかるべき書類を 職安へ直接提出させることが出来ます。 次の求職に差し支えますから職安は会社に対しては労働者側の立場でやってくれます。 就職して10日なら、担当して完全に任されている業務もほとんど無いと 思いますし、仮に貴方が担当することになっていた業務があるとしても 貴方が入社する以前の体制に戻せばすむ話です。 早くリセットして人生を仕切りなおしたほうがご質問者様自身のためですよ。
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- tamenobu
- ベストアンサー率0% (0/1)
どこにでも怒鳴り散らすだけのクズは居ます。強くなってくださいと 言いたいところですが、まずは病気の治療です。 あと、心を強くするために薬を飲まないというのは、より病状を悪化 させるだけなので止めたほうが良いと思います。 お医者さんの診断に従ってください。取り返しがつかなくなっては、 元も子もありません。会社を辞めて、治療に専念すべきです。
お礼
回答ありがとうございます。 本当に、心を強くしたいと思います。 そのためにも、病気を治療してから、と思います。 やはり専門医の言うとおりにしたいと改めて感じました。 元気がでました。ありがとうございます。
- ookami1969
- ベストアンサー率14% (137/953)
診断書を持って行き「Drストップがかかりました♪」と言えば良いのではないでしょうか。 ついでに「この病気はあなたのせいですからもちろん労災出ますよね？」 とでも言ってやりましょう。 ガタガタ言われたら「労監行って判断してもらいます」でもいいでしょう。 冗談はさておき、（言えるなら本当に言ってやって） 今は それでもいいでしょうが もう少し大人になったら「あぁ～ぁまたアホが怒鳴ってるよ」位に思える強さを 身に付けてください。 そのうち わかると思いますが 怒鳴る人なんて 本当は怖くないですから。 怒鳴った時点で その人の我慢の限界だという事なので「あぁこの程度がこの人の限界なのか」 ぐらいにしか自分なら感じませんね。 会社なんて入ってみないとわからないですからねぇ。 面接はその社長ではなかったのですか？ まぁ さっさと辞めて治療に専念して次の職場で頑張りましょう！ ちなみに「まだ日が浅いから」迷惑になるのではなく むしろ まだ日が浅いから その会社としては まだ取り返しが付くのです。 何年も勤めたベテランが辞めるのと まだ１０日しか経ってない あなたが辞めるのとでは 「抜けた穴の大きさ」が違いますよね？ なので その部分は安心して お辞めください。
お礼
回答ありがとうございます。 怒鳴っていても、悪気はないのだとわかっていても、恐怖で固まってしまう私です。 心が弱いので、もっと強くなって、怒鳴られても気にしないようになりたいと思います。 今は、うつ病の薬をたくさん飲んでいるので、薬をやめて心を強くしていきたいです。 まだ新人のうちのほうが、迷惑がかからないとわかって、ほっとしました。ありがとうございました。
別に、嘘をついてまで、しなくてもいいと思います。 実際、うつ病の診断を受け、主治医から、「退職したほうがいい」と言われているのですから、それを理由にすれば、いいことだと思いますが。 へんに嘘をつくと、そういう社長だと、こじれるかもしれませんよ。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね・・・ へんに嘘をつくと、そういう社長だと、こじれるかもしれませんね。 うつ病のことを「頭がおかしくなった」というようなことを言ってた社長なので、できれば違う理由にしたいと思ってしまいました。 元気がでました。ありがとうございます。
- dream19
- ベストアンサー率15% (14/92)
私も以前質問者さんと同じようなファミリー企業で7年間がんばりましたが、自己中心的で社長がイラついているときは怒鳴られるような感じでした。私は結果として 自分の健康のためにも退職してもすぐにうつ病が直るわけでもありませんが出来るだけ早く退職されることをお勧めします。 言いにくくても理由は診断書を出してはっきり本当の理由で退職願を出すことをお勧めします。 私は結果としてきれて喧嘩してやめましたが後味が悪いです
お礼
回答ありがとうございます。 同じようなファミリー企業で、７年間も続けてこられてすごいです。 私は、たった10日で限界を感じています・・・ 明日から仕事だと思うと、こわくて震えてきます・・・ 勇気を出したいと思います。ありがとうございます。
- natumikang
- ベストアンサー率16% (43/268)
「この仕事は自分に合わないと思いますので。」 「うつ病治療に専念ができる、もっと簡単な（あるいは時間に制約されない）仕事を探したいと思います。」 （もちろんそう思ってなくてもいいです） は、どうでしょうか？ 怒鳴る人は何を言っても怒鳴りますし、 引きとめようとする人は、何を言っても引きとめようとしますし、 理由を根掘り葉掘り聞きたがる人は何を言ってもそうします。 結局いつ辞表を出すかだけです。
お礼
回答ありがとうございます。 本当に、怒鳴る人は何を言っても怒鳴りますし、 引きとめようとする人は、何を言っても引きとめようとしますし、 理由を根掘り葉掘り聞きたがる人は何を言ってもそうします・・・ これ以上我慢してもと思っているのですが、まだ10日しか勤務してないので、勇気がでない状態でした。 元気がでました。どうもありがとうございます。
- nemutaiazarasi
- ベストアンサー率25% (777/3052)
「体調が悪くて勤められない」だ充分じゃないでしょうか？ 事実ですしね すでに「辞める」おつもりなんでしょう？ 我慢してそこで仕事してみようとかも思われないのでしょう？ だったらその理由しかないと思います。 何の病気だとか、そういうことばかりを聞いてくるでしょうから、医者から診断書を書いてもらってそれを盾にやめさせて欲しいというのもひとつの方法です。 あまり常識が無い社長なので、こちらが遠慮することも無いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 すぐにでもやめたい気持ちなのです・・・ まだ勤務しはじめて少し（１０日）なので、迷惑をかけるだろうし、怒鳴られると思うと、うつ病の薬を飲みながら仕事に行ってる状態なのです・・・ 「体調が悪くて勤められない」だけでも十分だと思えるようになりました。ありがとうございます。
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