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新卒で昨年に入社した会社を辞めようと考えています。
残業が月70時間以上(残業代なし)で仕事のボリュームに耐えられずストレスからか既に治ったはずのアトピーが再発し、会社にいると息苦しさ と胃の痛み、めまいがおさまらず仕事に集中できません。 そのことでさらに仕事が溜まり・・・と悪循環に陥っています。 治療したいのですが、上記のような状況で時間に余裕がないだけでなく 残業代なし・賞与なし・交通費全額支給なし・・・の状況で一人暮らしのため 医療費を捻出するのも難しく、今の会社で仕事を続けることに 限界を感じています。 次の就職先は決まっていませんが、引継ぎの関係や今後の事業展開に 影響するので退職の意思は早めに伝えたいと思い、今週から来週中には 上司に伝えようと決意しました。 こうした場合、どのように上司に退職理由を伝えたらよいのでしょうか？
- lion39
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すごいですね。 私か？と言うくらい昔の私に似ていますねｗ 残業代なし、残業時間過多、出張過多、家に帰れない、上司からの無意味な圧迫、新人に対する様々なおかしい仕打ち、そして中途がどんどん入り、何人も辞めていく、募集要項に嘘を書く。 たくさん上げましたが、これだけでも一部です。 辞めて本当によかった…。 今ではかなり激安賃金で、正社員ではありませんが、それなりに幸せに暮らしています。 大変で辛くはありますが、毎日ちゃんと働けていますもの。 我慢することも大切ですが、自分の働いているところが本当にこのまま働いていけるのか？おかしな職場ではないのか？と考えるのも大切なことですよね。 普通に隙を見計らって、「会社を辞めようと思っています。」と言えばいいですよ。 コツとしてはかなり深刻に、そして意志は固いんだと思わせることでしょうか。 かなり疲れた顔が出来ればさらにグー。 このご時世、今にも死にそうなやつに追い討ちをかける人はいないでしょうから。 もちろん診断書もあれば強力な武器になるでしょう。 辞めることを決意されたときは本当に辛かったでしょうね。 私も辛かったですし。 まだまだ人生これから！ がんばりましょう！
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- dxioixb
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残業代を請求できるかも知れないから、労働基準局に確認した方が良いよ。(仕事の内容や業種、給料の形態などによるけど)
お礼
ありがとうございます。 給与は年俸制なので、残業代についてはもう諦めています。 社長は「残業は社員が勝手にやってる。仕事さえ終わったら 定時で帰ってもいいんだから。」という考えです。。 これからさらに仕事を増やすと予告されているので その前になんとかしたいと思います。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
無理にでも病院に行って診断書を貰ってくるか、 「現状では病院にも行けないので退職したい」とはっきり言えばいいと思います、その際にタイムカードの写し（コピー）をできれば過去３ヶ月間位は取っておくことをお勧めします。 酷そうな会社なのですぐに辞めていいと言われるかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます。 タイムカードがないので、コピーはできませんが とりあえずなんとか病院に行って診断書は用意して みようと思います。
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- 転職
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