- 締切済み
私立大学職員の休日について（勤務時間と休日）
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- otard
- ベストアンサー率42% (3/7)
こんばんは。知人が大学事務職員のため話を時々聞きます。 知人の大学は土曜日勤務ありで週３６時間だそうです。 ただ残業は部署によって異なるそうで財務関係は夜９時頃まで勤務するそうです。 日曜日出勤として大学入試センター試験や学園祭等があります。でも一般企業に比べると恵まれているらしく休みも取り易く、 年金も私学共済に加盟のためかなり優遇。 職場環境として、先生に対してはすごい気を使うそうです。例えて言うなら病院の先生に気を使うぐらい。 それより気を使うのが学生に対してだそうです。間違って学生と恋愛関係になると、相思相愛でも首が即飛ぶとか。 私も詳しいことは分からないですが、こんな感じだそうです。 事務職員試験、頑張って下さい。
関連するQ&A
- 関西の私立大学での勤務について教えてください
こんにちは。 関西の産近甲竜・摂神追桃ランクの大学で講師の公募があり，応募しようかと思っている者ですが，現在都内の国立大学におりまして関西の私立大学のことを全くわかっていませんので，いろいろ教えていただけると幸いです。 応募要項によりますと， (1)5年間の任期付きで退職金はなし (2)半期6コマ×90分の講義・ゼミを担当 (3)日曜祝日を除いて始業時間に出勤簿に捺印することで出勤したとみなされる らしいのですが，これは私立大学の就労条件としてはどんなものでしょうか？特に，退職金なし，コマ数，土曜日休みなし，出勤簿での管理の点が気になるのですが，こんなものですか？正直，大学の教員など講義のない日など家で研究していてもよいと思うのですが…。 あと，このような無名の（失礼！）私立大学に勤務することは，その後のステップアップに有利になりますでしょうか。 また，学生の勉強に対する意欲態度や，研究環境についてはどのような感じでしょうか。 いろいろ教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 大学・短大
- 長い勤務時間について
以下の勤務時間の場合、労働基準法違反にならないのでしょうか？ 学習教室、アルバイトの場合です。 9：30 出勤 12：15～13：05 休憩 20：20 退社 ※1時間授業をして次の授業までに15分休憩がある 1日の授業は8時間 15分休憩も生徒の休憩であって、実質的には職員の休憩ではない（事務処理など） 給料は出勤から退社までのお昼休憩を除いた分を支給されている 週に3～4日の勤務 それから、雇用保険が引かれていないようですが、この点も違反になりますか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 私立学校 労働勤務状況について
私立教員の給与・労働環境についてのご相談 私立教員の労働環境について 私の息子はとある中部地区の私学教員です。 今年で2年目の専任教員ですが、勤務時間が異常に長く心配しております。 公立大理系卒です。 みなさんこの労働環境についてどのように思われますか？参考にまで比較していただければと思っています。 年齢：３０歳 実質勤務時間 ７：３０～２１：３０ 土日もどちらか出勤８：００～１６：００ 本棒 ２２万 賞与2回 約５．３カ月 手当 保険手当などの各種手当あり （ただし超過勤務手当なし 休憩時間適宜とり実質なし ） ただし、また気になるのが、職員約50名のうち、毎年5，6名ほどの精神疾患等により希望退職者がでるそうで、それがとても気になります。 皆様の学校でもこれくらいの退職者はでますか？ いろいろ参考までに載せて下さると比較もできて参考になるかと思います。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 大学職員の年間休日はどうなっていますか。
こんにちは。 現在、働きながら転職活動をしています。 名古屋の実家に住んでいますが、年齢も２６歳なので、そろそろ家を出てもいいという気持ちで転職先を探しています。 某転職サイトで東京都にある私立大学職員の募集を見かけました。 私は転職活動を始める前にもともと大学職員の仕事には興味があり、転職後も大学職員としてやりたい仕事はあります。 しかし気になることがあります。 大学職員の年間休日や待遇面はどのようになっているのでしょうか。 募集要項には年間休日や長期休暇に関して、「年間○日」「年末年始○日」などとはっきり書かれていません。 実際はどうなっているのでしょうか。 また、年休は取れるような環境でしょうか。 現在は年間２、３日でも取るのが難しい状況ですがそれに比べるとどうでしょうか。 転職の目的は、残業も相当多く（将来もどこの職場でもこれ同等かそれ以上が予想される）、プライベートを大事にしたいということで進めています。 実際に働いている方や情報をお持ちの方、アドバイスをお願いいたします。
- 締切済み
- 転職
- 週４０時間以下の勤務なら、休日出勤も時間外労働とみなされない？
週４０時間以下の勤務なら、休日出勤も時間外労働とみなされない？ 時間外労働は月４０時間までと３６協定で締結しています。 弊社は９：００－１８：００休憩１時間の勤務時間で、 週５日出勤（土日休み）になっています。 今回、会社カレンダーで夏季連休が１０日間ありました。 そのうち、土日が２回合計４日ありました。 土日４日間はお休みしましたが、残りの月火水木金月曜日の ６日間全て休日出勤をしました（６日＊８時間＝４８時間）。 上司より、労働基準法の時間外労働の計算方法は、 週４０時間越える労働にかかってくるものであり、 会社カレンダーが休日としても、週４０時間を越えない 休日出勤の場合は、３６協定上の時間外労働時間に 含まれないから４８時間やろうと、時間外は０なので、 ＯＫと言っていましたが、本当でしょうか？ ※１日８時間を越えない、週４０時間を越えない場合は、 時間外労働にはならず、法律違反にならないかと言う点です。 （上記のように月４８時間休日出勤しても、時間外労働は ０時間で合ってますでしょうか？） ※休出手当はついています。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 私立大学職員
今年就職活動予定の理系修士1年生です． 現在地方国立大学に通っているのですが，就職先に私立大学職員を考えています． 現在，リクナビ・マイナビ等で検索している程度なのですが，採用の流れとしては，どのような方法があるのでしょうか？ また，採用時期等は民間に比べ遅くなる等あるのでしょうか？ 実際に私立大学職員の方はどのような学歴の方が多いのでしょうか？ 質問ばかりですみませんが，よろしくお願いします．
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 勤務時間を削られそうで困っています
この夏からパートとしてフルタイムで働き出した者です。 ハローワークを通じて、当初は８時半から１７時半まで（うち休憩１時間）休日は週休二日制、 という募集要項で、面接の際も同様の内容を面接官の方から確認しました。 しかし、いざ採用され数日働いてみると「暇なので、９時～１７時勤務に変えてほしいと言われ、 今日（働き始めて２０日後には）「９時～１５時勤務はどうですか？」と 言われてしまいました。 採用され、勤務契約書というものには「８時半から１７時半の間で、当社が定める 時間内で働いてもらいます」という風には書いていますが、それは採用されてからの 契約書として書かれたもので、ハローワークでの募集要項、また、面接で言われた勤務時間とは 違っています。 今日は「９時～１５時だと、金銭的にキツイです。」と正直に伝え、 職員の方も「フルタイム希望ですもんね、わかりました。ではフルタイムでお願いします。」と 言ってくれましたが、正直この先不安です。 とにかく様子を見ながら働くしかないのですが、 仮に「１５時に上がって！」と強く相手側から出られた場合、どうすればいいでしょうか？ 解雇してもらって失業保険をもらえるようにすれば、と周りには言われますが・・・。 アドバイスお願いします。
- 締切済み
- 社会・職場
- 私立大学の職員はバイトできますか？
私立大学の職員は普通に夜や土日バイトできますか？ ちなみに、国公立の場合は原則禁止らしいですが・・ 詳しい回答、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
