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有給消化中の社員の副業
退職届けを提出して、有給消化中の社員がいます。退職時の態度も悪く、引継ぎもろくにしていませんが、他の社員への悪影響を考え、早めに有給消化にさせました。うわさにて、聞いたところによると有給期間中ですが、次の就職に決まっている会社に出勤しているようです。これは合法でしょうか。ちなみに弊社では、一切の副業は禁止しています。
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- yamayama93
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