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法定労働時間総枠
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テキストに問題ありですよ。 1ヶ月単位の変形労働時間制とフレックスタイム制では 1週間の法定労働時間×変形期間の日数÷7(1週間の日数)です。 基本は、40時間ですが、1ヶ月単位の変形労働時間制は法定労働時間の特例業種はそのまま適用できますので44時間になります。 法定労働時間の特例業種 常時10人未満の労働者を使用する ・商業 ・映画演劇(映画制作を除く) ・保健衛生業 ・接客娯楽業 ですので、業種を確認し、40時間か44時間を判断。 公式＝週法定労働時間(40h or 44h)×変形期間の暦日数/7 40h/wの業種で、変形期間の暦日数が31日の場合なら 40×31/7≒177.14h 44h/wの業種で、変形期間の暦日数が30日の場合なら 44×30/7≒188.57h となります。 1年単位の変形労働時間制と1週間単位の非定型的変形労働時間制の場合、 特例事業であっても40h/wで計算しますので、 40時間×変形期間の暦日数/7で計算します。
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- hisa34
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40時間（週の法定労働時間)×31日÷7日≒177.1時間 40時間×30日÷7日≒171.4時間 以下同様に計算していきます。
お礼
回答ありがとうございます。 参考になります。
- outerlimit
- ベストアンサー率26% (993/3718)
そのような勉強をしているのならば推測できなければ勉強不足です 基準は週40時間 それで日数換算してください
お礼
回答ありがとうございます。
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お礼
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