失業保険認定手続きの事で困ってます。

質問

失業保険の手続きついて詳しい方お願いします。
先日ハローワークに行って初回失業認定をし、その際に就労報告もしたのですが、 前回申請する前の日付に就労しているのを見て、申請の際書いた質問書の中に今就労していませんか？と言う項目に『いない』に○していた（就労を隠すつもりはありませんでした。見落としてしまいました。）のを指摘され、その後別室に連れていかれ不正にあたると注意されたものの、何とかその用紙を訂正させてくれたのですが、就労証明書（働いた日・時間など細かい内容）を次回の認定日迄に働いた分全てを提出するように言われてしまいました。ここで質問なのですが…
(1)この証明書は何も問題ない方は渡されることはなかったものなのでしょうか？
(2)書いてくれた会社の方へハローワークが実際に確認したりすることはあるのでしょうか？（友人が勤めている会社なので、連絡されたら困るな・・・と思ってます）
(3)このような状態はハローワークに目を付けられて、徹底調査される可能性は高いのでしょうか・・・？

・・・長々とすみません。
自分のミスであることは重々承知です。
詳しい方、教えて下さい。

回答No.2

korokorobo

文章がよく飲み込めません
受給資格確定してから就労したのですか?
それとも、それ以前に働いている所
を発見されたのですか
ちなみに、受給日数カウント前なら
お咎めは無いはずですがね
咎める理由が無い。待機期間はまずいですが

回答No.1

odn19550

いぜん職安に居たんですが、(1)は問題なかった人は渡されないと思います。(2)は不正受給してないかどうか、要はうそ付いてないか調べるのも仕事なので、ありえる話です。
(3)は正直に申告すれば済むことなんですけど、就労しているのに黙って失業給付もダブルでもらおうとする人がいるので、徹底調査って程ではないにしても、失業認定申告書の内容が事実かどうか、調べる場合もあります。