- 締切済み
失業保険をもらっているときに働いたら
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2131/10806)
就労証明書なんて、必要ありません。 失業保険をもらっているときに、働いた日があるとすれば、それを認定日に、自己申告をするだけです。
関連するQ&A
- 私の失業給付はいつまでなのでしょうか
明日、認定日のためハローワークに行きます。 所定給付日数は13日残っている状態です。 前回の認定日（9/14）から今日まで合計5日間働きました。 就労するとその日数分が後にまわされるのですよね？ そこで質問です。 就労していなければ給付は9/27までということになりますが、 5日間働いた分はどうなるのでしょうか。 私が考えたのは (1)5日間働いたとしても 9/27 + 5日 = 10/2 となり、 今回の認定期間内なので13日分支給される。 (2)働いた5日分は今回支給されず、次回認定日に支給される。 なのですが、どうでしょうか。 詳しい方教えていただけたらと思います。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険（失業給付）について
こんにちは。 いつもお世話になっております。 標題について、わかる方いらっしゃいましたらい教えてください。 21.3.31に派遣切で、退職しました。 失業給付を申請しに、4/10にハローワークに行きまして、 申請手続きをしてきました。（受給資格決定日） 雇用保険説明会が4/28にあります。 説明会参加後、失業認定日が5/8となってます。 待機期間は７日間こえて、 雇用保険説明会までに、就職が決まった場合、 《再就職手当》というのは、もらえないのでしょうか？ （説明会に参加しないと、失業給付の対象にはならにと聞きました。） ハローワークに問い合わせしても、詳しく教えていただけず、 冊子を読んでくださいと言われてしましました。 読んでも、？だった為問い合わせしたしたのに・・・ どなたか、教えてください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険について
今年の９月１５日に自己都合で１年５カ月で退職し今は失業保険の申請中です。 申請日が１０月１日初回認定日が１０月２９日で次回の認定日が１月２１日です。自己都合は初回認定日から支給されるまで３ヶ月ですが１/２１に振り込まれるって事ですか？ 私の場合は基本手当日額が４０３０円×３０日分って雇用保険受給資格者証に記載されてます。初回講習会を含め昨日もハローワークに行って就活してて良い仕事がなかったり、子供がいて残業不可などで面接で落ちる事数十回です。本当に失業保険が貰えるのかも不安になっています。 現在は主人の収入２０万で何とか生活しているけど、仕事が見つからない苛立ちと主人には失業保険を当てにされていて困っています。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 失業保険申請後の仕事について
何度か失業保険について質問をさせていただいてますが わからないことがありましたので質問させていただきます。 Ｈ１９．８月末で会社都合での退職をしました。 離職票を持ってハローワークに申請に明日行こうと思っているのですが 現在、短期（１ヶ月で雇用保険加入なし）と長期（最初２ヶ月は雇用保険加入なし）の仕事で現在紹介を受けております。 質問させていただきたい内容は (1)ハローワークに手続きに行った場合、７日の待機期のみで 支給対象になると思います。 最初の認定日までに仕事が決まった場合どうなるのでしょうか？ 短期か長期のお仕事でも変わってくると思うのですが。 (2)派遣で長期の仕事が決定した場合、最初の２ヶ月は保険加入なしで ３ヶ月目から加入対象になるそうです。 その場合、２ヶ月が試用期間と言われましたがもし、２ヶ月で退職 した場合は以前の８月末までの失業保険分は復活になるのでしょう か？ まったく無知で申し訳ありませんが明日、ハローワークに手続きに 行きますので支給アドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
はじめまして。 失業保険について質問です。 現在失業保険の受給期間中で給付日数は90日あります。 すでに給付制限は解除され、先月28日が2回目の認定日でした。 この段階で残りの支給日数は63日ありました。 仮に今短期（来月末まで）の仕事に就いた場合、 失業保険はどのように支給されるのでしょうか？ 例えば来週月曜日に上記の仕事に就いた場合、 先月28日から今月17日までの基本手当が支給されるのでしょうか？ そして8月末に再び失業した場合、 再び基本手当が支給されるのでしょうか？ ハローワークでもらったしおりを読んでも イマイチわからないので、 ご存知の方がおられましたら 回答よろしくお願い申し上げます。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 失業保険支給が終わった後
失業保険が全部支給終わった後に仕事決まった場合でもハローワークに届出しなければならないのでしょうか？支給が終わったんで当然次の新しい「失業認定申告書」の用紙もくれなかったし、「雇用保険受給資格者証」ももう必要ないみたいな感じになったんですけど、失業したときに貰うしおりには就職が決まったら、失業認定申告書に雇入年月日、就職先事業所名など書いて、就職日の前日に届出をして下さいと書いてあるのですが、やはり今回の場合もハローワークに届出したほうがいいのでしょうか？ちなみに、届出せずそのまま仕事しててもハローワークでの自分のデータはずっと失業中って事になってるんですかね？
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 就労過多による失業不認定について
現在失業給付中の者です。認定日（９月９日）に仕事（就労）があり、本日就労証明書を持参してハローワークに行ってきたのですが、就労過多のため失業認定されず基本手当てが支払われない事となりました。（残日数そのままで持ち越しです。） 前認定日から昨日までのぶん（４４日）を申告したのですが、そのうち２２日就労したため、申告日数の半分を超える場合、就労しなかった日についても手当てが支払われないといわれました。 申告日数の半分以上就労した場合について、給付のしおりにはなんの説明もかかれていないし、最初の説明会でもそのことについての説明はありません。 就労した日については、後日持ち越しとなる事は説明会やしおりにかかれているので納得済みですが、就労過多の場合の措置は今日初めて説明されました。 もし今日ではなく、もう２～３日してから申告しに行ったなら、就労しなかった日の手当てが給付されたわけです。（４６日中２２日の就労は半分以下になるので） 事前にわかっていればそうしたのに、なんだか納得いきません。 同じような思いされた方いらっしゃいますか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 失業保険受給中の派遣について
【失業保険受給中の派遣について】 はじめまして。現在失業手当受給中の者です。 先日派遣の仕事が決まったのですが、まだ失業手当の受給日数が残っているにも関わらず、下調べ不足で雇用保険加入対象の仕事を選んでしまいました。 その仕事はちょうど週20時間となる短時間の仕事で時給も平均的な為、正直失業手当をもらわずに働くメリットがありません。 ただ、通常であれば雇用保険加入となると、手当は先送りではなく支給されないという認識ですが、その派遣の仕事というのが年末までの短期契約であり、長期雇用の見込みはありません。（事情があり短期で探しておりました。） このような場合、短期であるという仕事の特徴を説明すればハローワークの担当者によっては支給を先延ばしにして頂く等の対処はして頂けるものなのでしょうか？ それとも雇用保険加入の仕事ということで問答無用で支給が先送りになる可能性はないのでしょうか？ ご助言戴けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 【まとめ】 ・11月末〜12月末まで短期派遣で働く予定 ※ちょうど週20時間、雇用保険加入対象 ・次回認定日 12月1日 ・受給残日数 48日分
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 失業保険受給中でのバイト
こんにちわ、よろしくお願いします。 9月末に会社都合で退職いたしました。 今月、失業保険の申請に行きます。 しかし来月から、月7日程度の派遣の仕事をする事になりました。 この場合、就業した日数をハローワークに報告し、就業した日数分を差し引かれての給付になるかと思いますが、 その差し引かれた分は、給付後にちゃんと頂けるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございました。 ハローワークに聞いてみます。