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社員なのにバイトのような仕事
初めまして。ぜひ、ご意見を下さい。 先日、転職をしたばかりの会社のお話です。その会社は、設立して ２年目の会社です。 私が、そこの会社に採用された理由がウェブに精通している人間が いなく是非、当社のホームページを盛り上げてくれないか！ ということで採用となりました。入社、初日にいただいた名刺には ”主任”という肩書きまでいただき期待を感じていました。 そこまでは、大変に良いお話でした。 実際のふたを開けてみれば、商品の発送や梱包、データー入力など事務 の方の仕事が山ほどあり事務員の方にとっては、キャパを超えた分量な ので、（社員だからという理由で）こちらに仕事が流れてきます。 スタッフの人数が少ないので、反強制的にやらないといけない環境なの でやらざる終えません。 そんな仕事を朝からやっていると終わるのが２０時なんです。 ということは、実際 本来やらなければいけない仕事が２０時以降でないと出来ない状況で悩んでいます。 社長の考えは、社員だからバイトでもするような仕事をしないといけな い！という考えの持ち主です。 社長の下のNo.2は、口は偉そうなこというけれどもゼロに近い程、仕事 をしていない状況です。 もし、こんな状況に立ったら皆さんならどうされますか？
- pandaness
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質問者様の経済的な状況、転職活動を再開しても差し支えないのか、などが分からないので、自分だったらということで回答します。 ＞もし、こんな状況に立ったら皆さんならどうされますか？ 私なら、退職します。 おそらく、あと半年・一年いても状況は変わらないでしょう。 自分が、それでいいなら構いませんが、不満なら中途半端に在籍しても仕方ありません。 ＞社長の下のNo.2は、口は偉そうなこというけれどもゼロに近い程、仕事をしていない状況です。 これも、仮に社長に言っても改善されない可能性が高い気がします。 ただし転職活動を再開しても、短期の職歴については突っ込まれると思うので、その覚悟は必要でしょう。 あとは給与面は、納得する額なのでしょうか？ 総合的に見て、良く考えてみてください。
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