強要罪 懲戒免職 恐喝罪

質問

会社を懲戒免職になりました。直接の原因は、部下がサラ金から借金をしたりして、自分のお金で契約を上げ、その架空の契約を会社に分かられ、それが上司の私に降りかかってきたのです。私は部下が自らのお金を使って架空の契約を上げているのを知りませんでした。部下が成績を上げるため、上司の私が無理矢理その部下に架空の契約を上げさせていたと会社は判断しました。また、私はその部下にサラ金から30万円借りてもらっていました。返済は毎月私がしていました。そのことも会社に分かられてしまい、私の立場がいっそう悪くなってしまいました。この件を追求していたのが本社の副部長なのですが、この副部長に連日会社の個室で1週間尋問を受けました。この副部長に次のように強要されました。『懲戒免職になるのはイヤだろう。自己退職にしてやるから、この紙に「一身上の都合により退職させて下さい。」と書け。』と言われ、懲戒免職にされるのを恐れ、退職願いを書きました。しかし、結局懲戒免職にされ、17年勤めて退職金は支給されませんでした。更に、この副部長は部下から借りていた30万円について次のように強要しました。「30万円を今日の夕方までに作って来い。親、親戚にあたって、駄目だったら高利貸しからでも借りて絶対作って来い。」と怒鳴られ、結局車担保の高利貸しからお金を借り全額返済しました。この件は平成18年6月なので、2年半前の出来事です。質問なのですが、この副部長に対して、刑事訴訟と民事訴訟を出せないか、以前から悩んでいました。刑事訴訟は、自己退職にしてやるからと退職願いを書かせ、結果、懲戒免職だったことが、強要罪と詐欺罪。副部長が無理矢理今日中作って来いと高利貸しから借りさせたことが強要罪と恐喝罪。民事訴訟が、自己退職にしてやるから退職願いを書かせ、結果、懲戒免職だったことの偽網行為と強迫の不法行為による損害賠償、副部長が無理矢理今日中にお金を作って来いと高利貸しから借りさせたことが強迫の不法行為による損害賠償。以上の請求をしたいと悩んでいるのですが、本当にこの請求が通用するのか自信が無いので、みなさまのご意見をお聞きしたいのですが何卒よろしくお願いします。会社をクビになってから、再就職も出来ず、お金がほとんどないので、弁護士に依頼もできません。何卒ご教授宜しくお願いいたします。

回答No.2

kusunoki007

すべて口頭で言われたんですよね？...証拠がありませんから当人が否定すればそれまで。詐欺を含めてそもそも要件を満たしていません。民事提訴は自由ですが...。

それと懲戒免職（民間企業であれば懲戒解雇）は離職票できちんと確認した事実ですか？署名はしたのですか？退職は「届け」であれば提出後に解雇はできないはずです。いずれにしても今となってはどうしようもありません。

あなたは部下の行為を知らなかったわけですが上司としてある程度管理責任は問われても仕方ないかも。サラ金から３０万借りてもらった行為についてだけがよくわかりません。もしあなたに非がないと考えるならあまり思い込まずに新しい人生を。

回答No.1

hmcke213

刑事については、お話になりません。全てあなたの勘違いです。

詐欺というのは、「騙して財物を交付させたり利益を受けたりすること」副部長は何の利益を具体的に受けたのでしょう？あなたに何か財物を交付させましたか？
騙された！詐欺だ～！というのは、日常会話での例え話みたいなもんです。

恐喝というのは、恐喝や暴行で財物を交付させることですが、もともとあなたの不法行為についての叱責になりますので、恐喝にまで該当はしないでしょう。

強要というのは、本人または親族の生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害することを言いますから、これも全く該当しないと思われます。

検索してみたら詳しく調べることが出来ますので、納得されると思いますよ。

民事については、訴えるのは自由ですが、そもそもあなたの不法行為についての叱責に他なりませんから、棄却されるでしょう。