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整備士ですが週末に自殺未遂事件になりました！
この質問は私の知人の次男の事ですが、現在整備士資格を有するそうです。どうしても調べていただきたい云われたので本人に代わって是非教えて下さい。 航空機2等整備士資格で航空機の製造(A)会社に勤務しています。 愛知県に所在する(A)会社の社員ですが(B)社の名義で三０重工の航空機工場に出向して防衛省が発注する運送機CX0000 の製造をしています。 昨年18年4月からの勤務ですが、10月27日午前2時頃に愛知県警から電話があり「あなたの息子さんが自殺未遂で今病院へ運ばれたので至急来てください」と云う内容でした。 幸いにも日曜日でしたので朝一番の新幹線で名古屋の病院へ行きまして息子を家に連れて戻ったそうです。 その後しばらく家で休養をしていたそうですが、11月下旬に自殺を図ったために今度は未遂ではすまなかったそうです。かなりのうつ病になっていたらしい。 ここで質問ですが； 1周忌も済んだのでやっとの思いでこの実態を調べる気になったようです。 (1)この場合はどの会社にどのような調査をすれば良いのかが全く判りません。 (A),(B),三０重工の工場の住所も調べて有りますし、会社の謄本を見れば代表者の氏名も調べられます。 (2)個人的な悩みは特別には聞いてはいなかったので、工場では何かいじめの様なことがあったのかもしれない。 実は家に帰ったときに「1日に何回も怒鳴られたことが有った」と云っていたことを思い出しています。 自殺未遂の時はその2日ほど前に何事か翌朝まで何かの話でかなり追い詰められた様子が伺われたようです。 (3)現在はこの質問以外には特に相談はしていませんが、多少の知識を得てから労働問題の専門弁護士か労働基準局などにこの案件を持ち込む時にはどのような話からはじめるのか又どのような資料が必要になるかを知りたいのです。
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まず何を行いたいのですか？ 自殺＝いじめ を立証しようとお考えなのでしょうか？ それとも労災申請をお考えなのでしょうか？ その辺をお教え下さい。 この文面から察して何をお答えしたらいいのか判りませんので・・・
補足
自殺したことに対する過失ですが、本人が勝手に死んだだけなのかそれとも会社関係者に過失があったためにそうした結果になったのかを証明できれば労災申請なり故意があれば会社関係者に対して賠償させたいと思っております。
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