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従業員の雇用形態について
はじめまして。このサイトにはかなりの知識人の方々がおられますので 折り入ってご相談させて頂きました。 私は起業（株式会社）を考えていますが、 社員の雇用形態について質問です。 例えば、 社長１名 社員１０名で社員全部の職種をマーケティング調査員として 給料を完全歩合制（調査報告書の枚数によって決定） という雇用形態は可能でしょうか？ 愚問ではございますが宜しくお願い致します。
- uno577
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- SAKENOSAKA
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無理です。 ホワイトカラーは日本では認められていません。 拘束時間によって給与は支払わなければなりません。 ※拘束時間に対して最低賃金法を下回るようなことはもちろんだめ。 基本給に上乗せとしての歩合は可。
お礼
ご回答がありがとうございます。 雇用契約とした場合、最低賃金を保証しないとだめなのですね。
- zorro
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もちろん可能です。働いた割合によって給料が決まります。悪しき平等は避けるべきです。
お礼
ご回答ありがとうございました。 ただ、他回答者様と意見が違うようですが…
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