これでよいのだろうか

質問

1歳の息子がいるＷママです。先月、産前から働いていた会社が倒産になり、現在は派遣で働いています。
結婚する前から、営業などをやっていたせいか、アクティブな仕事が好きでしたが、子供がまだ小さいので、成果を必要とする営業職は難しいと思い事務職にしました。派遣先の会社の人たちはとても温厚ですし
私の家の事情（子供がまだ小さいので、すぐ熱を出したりする可能性があり、その時は出勤できないかもしれない）をくんでくれているので
その辺はありがたいのですが、とにかく仕事がありません。
と、言うか、私の指揮指導にあたる上司が、私に指示できないくらい
忙しくて、私は毎日資料を読んだりしています。
せっかく8時から18時半くらいまで子供に寂しい思いまでさせているのだし、給与に見合った仕事をしたいし、毎日資料ばかり読んでいるのも苦痛でなりません。何度か派遣元の担当営業の方には相談をしているのですが、改善はされません。更新はしないでおこうかなと考えているのですが、次に仕事をお願いするときに、こんな好条件で来るかどうかという心配もあり、悩んでいます。こんな状況下で、仕事を時間内フル稼働して残業をしないで良いのが本当のところ希望なのですが、わがままなんでしょうか。資料を読むのも仕事のうちだとは思っていますが、質問もできないくらい、忙しそうなんです。
今まで、忙しい会社にいたし、忙しい仕事をしてきたせいかもしれません。。。

回答No.7

peony_7

他の方からたくさんアドバイスがあるので、同じような意見になってしまうかもしれません。
質問者様にとって何を一番優先したいかで決めるのが良いかと思います。
やりがい・お給料・勤務時間・場所・職種などいろいろありますが、
2つ選んではきっとだめで、とにかく一番・これだけは譲れないという
条件をあげるといいかもしれません。

私も本当に暇な会社にいた時がありましたが、
それでもその会社にとって、私がいることに意味があるのだと割り切り、
仕事半分、自分の勉強半分くらいで一日を過ごしていました。
そう割り切って、お子さんの大きくなるまでの間と自分の中で期間を決めてもう少しお続けになるのはどうでしょう。
あとは、その忙しい上司の方を見ていて、自分に何かできそうなことはないですか？
忙しいのに加えて、質問者様のご事情をくんでくれているので、お仕事を頼むのを言いづらいのかもしれません。
私は、おじさんと一緒に仕事をしていて、こんなことで喜ぶのかと思うことがあります。
例えば、ちょっとしたデータを使いやすいようにまとめておくとか、
周りを片付けるとかそんなことです。

迷ってる間は続けた方がいいのかなぁと私は思います。
頑張ってくださいね。

お礼

皆様、色々とアドバイスくださり、ありがとうございました。
先日、派遣会社の営業担当と話す機会があり、また、営業の方から、直接私の上司に相談してくださり、やはり上司もその件で心配してくださっておりました。ただ、私がいるだけで助かるようで、私が来るまでの
ピリピリ感が緩和しただけでも、意味があったようです。
ただこれからも、仕事が忙しくなったりという保障はできないようですが、勉強用の資料を見てくれてても、実際にソフトを使って動かしてみてくれてても良いとの事。子供が熱を出したり体調不良になって休んデくれる分には、何の心配もいらないと今でもおっしゃってくれていて
私は、この数日間、何が今は一番に持ってくるかを悩んでいました。
仕事のやりがい、キャリアアップ、お金、勤務地、職場の雰囲気等々
今までの自分にとって一番はやはり子供が大きくなるまでは、子供を優先にすることです。中には、子供を優先するなら、子供と一緒の時間を大切にするべきだから、仕事はしないで、一日中子供と一緒にいる事が大切だという人もいるでしょうが、子供には狭い世界で育てたくないし
まだわからないけれど、もしかしたら一人っ子になる可能性もあるので
やはり競争心も小さいうちから持たせたいと思うと、保育園に行かせる意味はあるし、保育園に行かせるのには、やはりお金がかかり、お金も必要になってきます。そうすると、やはり働かざるをえない。そうしたらその状況を考慮してくれて働きやすい職場が一番だと、納得しました。自分のキャリアはもう少し後でも良いのかなと。それまでの勉強期間だと思い、時間を無駄にしないようにしようと思って、今回は契約を更新してみました。