sinjouのプロフィール

作曲とは、バンドをやったり音楽をたくさん聴いてきた人じゃなければ 出来ないものなのでしょうか？ 私は、ある事がきっかけで作曲をやりたいと思うようになったのですが、 幼少期からピアノを漫然とやっていた程度で、音楽そのものに対して あまり興味がありませんでした。 ですが、初めのうちは作曲を甘く考えていて、 訓練すれば自分の感情を音楽で思いのままに表現できるようになるのだ、と考えていました。 だから、作曲の教室に通い、和声法や対位法を勉強しました。 あれから２年経ちます。 和声法や対位法の課題を解くのは前よりは上手になったかもしれません。 しかし、一向に作曲ができるようになりませんでした。 自分を省みると、 ピアノはいくら練習しても下手クソ、 これと言って好きな音楽もない。 音楽の才能のかけらも見当たりません。 一方で、半年ほどでみるみる作曲ができるようになり、 そのままプロになっていった人もいます。 音楽は諦めて別の事にチャレンジしようと思っても、全部駄目でした。 だから、才能がなくてもチャレンジするしかないと思い、 作曲を未だだらだらと続けています。 私は今まで周りに振り回されてばかりで、 これと言って好きな事もなく、漫然と生きてきました。 ある脳科学者曰く、 「才能が少しでもある人は、学生時代までにその片鱗を表している」 そうです。 この発言が正しければ、私は何にチャレンジしても裏切られるだけ だということになります。 もう、何もかも諦めて、一生漫然と過ごすしかないのでしょ

どなたかアドバイスを下さると助かります。 飲食店のアルバイト4年、CADオペレーターの派遣社員（契約社員）半年くらいの経験しかありません。 前職で体調を崩してから1年半も無職のままです。 コールセンターや軽作業の仕事をしたものの、すぐに精神的に苦痛になり辞めました。 軽作業のお仕事はとても簡単だったのに、自分でもなんで続けられないのか分からないくらいです。 お金も底をつきて借金もあり、現在かなり追い込まれています。 仕事を探しても希望者が多かったり、聞いてた話と違うことも多く、全部空回りで終わっています。 自分なりに行動しても結果に結びつきません。 続けられるかも不安。お金がないのも不安。 ここから早く抜け出したいです。こういう時、どうすればスムーズにいくでしょうか … 自分に甘くなってる所も自覚してますが、行動してるからこそがんじがらめでツラくなってます。

おはようございます。早速ですがタイトル通り自分の送別会にいきたくありません。短期勤務した場所で職場自体苦手な環境だったからです。暴君なトップより『送別会火曜日にしないと』と言われ『いえ、そんな大丈夫ですよ』とソフトにお断りしたんですが、帰り際に再度送別会のことを持ち出されまたソフトに断ったのですが、周りに向かって『送別会するから、休みでもでてきて』 とお話されており、逃げ場がなくなりました。用事がありますと断ればよかったのですが、まさか本当に実行はされないだろうと思いタイミングを逃してしまいました。周りに声をかけられてましたが、確実に女性人はいかない雰囲気で最悪私一人になりそうで、さらに憂鬱です。どうしたらよいかわかりません。良い逃げ道ありますでしょうか。

派遣先を静かにそっと辞めて消えたい・・・ 今の職場は派遣で１年半しか（も？）いたのですが、 私の意思で今回もう更新しなかったので月末で終わりになります。 先月派遣会社の営業に伝えてますし、就業先の上長にも 伝えていただき、了解をえてるので今月までなのです。 ただ、、、静かに、静かに消えたいのです。 今まで我慢してましたが派遣先（就業先）にかなり不満があり、 理不尽なことが続き、その上でもうこのメンバーと一緒に 仕事はしたくないと思い、しかし忙しかったので様子を見ながら （実際今までも更新ごねてましたが多忙だったため留意されてた） 今回かなり落ち着いてるし、メンバーも増えたので迷惑にならないだろうと また今なら面倒な引き継ぎもなさそうだしと思い、更新をしない旨伝えたら 派遣先もOKでした。 派遣なのでそういうのはわかるのですがそれもちょっとむかつきます・・ かなり都合よく使われた感いっぱいです。 かなりドライな会社で、急に消えた派遣さんもいましたが、 皆さん全く知らん顔で、非情だなあと。 正直私の更新しない意思を伝えてOKいただけましたが、 もしかしたら就業先からも、今回まででもう更新はなしという 双方合致のことだったかもしれません。そこまで営業に聞いてはいないけど。 なので、挨拶（最後に一言とかデスクをまわってお菓子とか） 非情にバツも悪いし（もしそうだとしたら社員はしってると思います） 最後までいるのは求められていないと思うんです。 「あれ？そういえば、〇さんいつまでだったっけ？？？最近見ないね。 ああ、そんな人も居たっけ？忘れていた。」となりたい。 もやもやしているので、そんなコキ使われた人たちに挨拶してまわりたくない。 勿論いい人もいるのでそういう人には挨拶したいけど・・・・ 正直会社自体はもう２度と関わりたくないし、恨んでます。 派遣でこういう扱いだったのは初めてで、、、今までいい会社ばかりだったので。 いろいろと我慢しつつ１年半勤めてきましたが・・ 最近になり（ちょっと前から微妙に感じていましたが） 会社としてもきっともうそろそろ更新は打ち切ろうと思ってたんだろうな～ とわかったからです（はっきりではないけどカンです） なので、なんだか普通にそうやって辞めるのって状況的に 自分がいたたまれないし、釈にさわります・・・ なので末日を待たずに途中から急に消えたいんです。 たいしてもう用無しだと思うし、いきたくなくて。 いずれにせよ末日で終わりなので、法律？の伝えてから２週間たったら やめてもいいかなと思ってます。 その頃やめたいことは派遣会社にはいおうかなと思ってますが、、、 私の仕事はかなり落ち着いてきてますし、社員にどんどん春あたりから 流れてきてるので後任派遣を取る予定はなさそうです。 なのでそういう引き継ぎはないし、残ってる社員ですると思います。 大きな迷惑もかからないと思いますし、私物も以前よりちょこちょこ持ち帰ってて 消えてしまえる準備はできてるのですが・・・＾＾； しかし自然にその頃消えられるように、そんな会社に挨拶したくないので、 体調不良とか何かしらの理由で休みがちになりそのまま辞めたいなと 思ってるのですが、何かいい方法はないでしょうか・・・ もう辞めるのはわかってるわけですし、何か事情つけて そのまま早めに切り上げる（繰り上げる？）ようにしたく、 何か方法はないかなと・・・ 朝急に身内（地方出身者です）が倒れたとかで休み、そのまま休み 派遣会社にこのままもう少し早いけど終了にしてほしいと言おうかなとか 考えてますが・・・ 何かお知恵をください。この時期私が急にこれなくなっても 職場には人もたりているし、先月にもう更新しない＆了解もえてますので 大丈夫かなと思うのですが、、何か自然な方法はないかなと思ってます。 最終日までいて挨拶してこの会社では通常のそれはしたくないのです。 申し訳ないですが、お知恵を宜しくお願いします。

私は２６業務のうち、５号・３か月更新で契約している派遣社員です。 派遣先ではたった一人の事務派遣ということで、派遣先の方にも大変よくしていただき、契約も順調に更新され、つい先日２年を超えました。しかしその直後突然、派遣元が業務内容の調査ということで私に抜き打ちのアンケートをし、その結果、私の業務内容は『自由化業務』と判断されました。私のＯＡ機器の使用時間が勤務時間（７時間半）の半分にも満たず、庶務的なお仕事（付随的業務）をメインでしているから、だそうです。派遣元では私は庶務さんと公然と呼ばれており、派遣元も派遣先も私の業務がＯＡ機器を一日に何時間も使う仕事ではないのは最近どころか何年も前から分かっていたことです。私の前任者が２年半、同じ業務をされていたので、私の業務内容はその方と合計するととうに自由化業務の限度の３年間を超過しており、次の契約が終了する９月末であなたのこちらの派遣先での派遣としてのお仕事は終了となります。と突然言われました。その代わり派遣先の会社は直接雇用の提示として、パートなら契約すると言っているそうです。でも今の時給からは５００円程度下がってしまい、とても生活していける金額ではありません。ほかの拠点でもほぼ同じ業務をされている派遣社員さんがおられますが、そのような業務内容の調査等がなかったり、ＯＡ機器はほぼ一日使っていますと答えたそうで、平然と契約が更新されていきます。私だけ、運が悪かったのかなぁと思うのですが、このような経験をされた方はいらっしゃいますか？派遣先の方からあれこれ指示されてお手伝いしてきたＯＡ機器を使用しないお仕事（大量の資料の差替えや片付けなど）を引き受けていなければ、このようなことにならなかったのかととても苦しいです。また、このままパートとして契約せず、派遣元との契約を終了して今後はその派遣元の派遣社員として働かないとした場合、退職理由は自己都合となるのでしょうか？とても困っています。