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派遣先を静かに辞めて消えたい・・
sinjouの回答
自分がその立場の場合、有給を使います。 今までに自然に消えた派遣さんの体調理由を思い出してみました。 めまいで当日にならないと、体調が分からない。 親の介護で、ヘルパーさんが当日にならないと、来てくれるか分からない。 体調不良で一週間～二週間、欠勤。もう無理ですと、派遣元に言ってその言い分が通った。 インフルエンザ。 親御さんが倒れて、要介護の状態に入り、物理的に外で働くのが無理。 実際に、家をバリアフリーにする手配や日々のヘルパーの手配などで、仕事に行けなくなるケースはあります。
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お礼
ありがとうございました。 結局普通に引き継ぎして挨拶をしてお菓子配って無事に円満退職してしまいました＾＾； 性格的にやっぱFAするとか無理だったようです・・・。 いい方もいたし、発つ鳥跡を濁さずの気持ちで、、 プレゼントも頂き、もういい思い出？になりました。 でも今後は派遣なのであまりいろいろ受け入れすぎず無理もせず、もすこし要領よく？いきたいなと思っています。いつも頑張りすぎて疲れてしまうので。。