派遣先を3年未満に辞めること
- 派遣先を3年未満に辞める場合、信用問題や今後の紹介の厳しさが懸念されます
- 派遣先の辞め方には理由があります。前職では引き継ぎ不完全や仕事の役割の不信がありました。現在の派遣先でも家事のサポートのために近い会社で働きたいと考えています。
- 派遣先を2回連続で3年未満で辞めることは信用問題になる可能性があります。
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派遣先を3年未満に辞めること
派遣社員をしています。 今の派遣先が2社目です。 1社目は半年で辞めました。 理由は引き継ぎが不完全だったことや 私が売値の金額を決めたりするといった仕事の役割の不信です。 最初の説明ではそうは聞いていません。 正社員の方から引き継ぎをしたのですが、 長年の正社員がそのポジションを担うのは良いと思うのですが、それを入ってすぐの派遣社員にやらせるのはおかしいという事と 正社員の方からの引き継ぎの期間が予定より早まり、正社員の方は他の部署へ異動してしまい 不完全のままその後のフォローもなく その正社員以外の方は引き継ぎの内容を理解していないので てんやわんやしてしまいました。 派遣会社の方も理解してくださり、すぐ次の仕事を紹介して頂けました。 そして今の2社目はもうすぐ2年です。 実家暮らしなのですが、 母の体調があまり良くないことがあり父と分担して家事を手伝っていますが 最近父がゴルフのやり過ぎでぎっくり腰になり身体がききにくくなったことがきっかけで 私がもう少し家の近くの通勤30分くらいの会社で働いて私が中心で家事ができたらと考えるようにはりました。 今の派遣先は1時間半はかかり、交通費も高いです。 私が選んだ派遣先なので交通費に関しては何も言えないのですが 近くで探せないかなと、派遣会社に相談しようか今考えています。 2回連続で、3年契約未満の契約解除となる場合 派遣会社から信用がなくなって今後の紹介は厳しくなるでしょうか。。
- kks78
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派遣会社次第です。しかし多くの場合、派遣会社としては「どこかに入れる」事が出来れば案件として稼げるため、信用云々はあまり考えなくていいと思います。 またこのご時勢派遣会社はいくつもありますから、仮に今の会社からの紹介がなくなっても、複数の会社に登録しておけばいいです。会社間での情報の共有などはグループ会社などでなければないですし。 そもそも今の派遣先がもうすぐ2年という事で、多数の派遣社員よりよほど信用されるんではないかと・・・(数日で連絡つかなくなるレベルの人間は、結構いますからね)
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