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退職意思表示と賞与の関係についての疑問
- 退職の意思表示は１２月１５日ですが、その日まで働いた社員には通常賞与が支給されるとされています。ただし、就業規則がない場合はどうなのか疑問です。
- 賞与をもらえない場合、労働者には有給消化などを考えるメリットがあります。他の方法で給与をもらうための手段を探ることが重要です。
- ハローワークに行っている場合、再就職手当てをもらえるかどうかは退職日や新会社の勤務日との関係によります。調整が必要です。
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