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バイトをクビになりそう/労働基準法違反？
こんにちは。場所をお借りします。 先月中旬に親知らずを抜いたらそこから眉間の裏まで膿んでしまい、 １ヶ月間熱が下がらなくて結局今月の頭に入院して手術をしました。 しかし今も熱が下がらず、ずっと辛い状態が続いています。 昨日再検査になってしまってもしかしたら別の病気かもしれないという 診断をされて、今検査の結果待ちの状態です。 私は週４（デザイナ職週３・PCオペレータ職週１）で働いていて 入院や体調不良のせいでアルバイトを最近休みがちになっています。 アルバイト、特にデザイナ職の方は私しかバイトがいないので 職場にご迷惑を掛けてしまっていてとても心苦しい状態です・・・。 熱を出しながらもこの１ヶ月なんとか働いて残業もこなしていたんですが 今月既に入院も含めて４日も休ませてもらっているせいか 別に何も言われてはいないんですが、どうも雰囲気的に クビになりそうで怖いです・・・。 家族や友人からは身体の方が大事だから無理せず休めと言われるのですが クビになるのが怖くて本当に辛いとき以外は休みも取れません。 勤めている企業のサイトを見たら私のポジションのバイトの新規募集を 出していて「あぁやっぱりクビになるのかな・・・」と怯えています。 入院したのは11/2～11/6までで、入院中に休まざるを得なかったのは 計３日間です。その後熱が出て病院に行って１日休みました。 結果的に再検査になってしまったため最近は残業を断って 定時で帰ることが多いです。（「定時で帰して」と言わないと２時間 以上残業になってしまって休憩無の７時間半勤務等になってしまうので 今は身体が持ちません・・・。） やっぱりこんな状況だとクビになってしまうのは仕方ないのでしょうか？ あと少しこの件以外で気になっていることがあるのですが、 私は午後１時から６時までの５時間勤務のシフトでバイトをしています。 しかし先述の通り残業で７時間以上の勤務等もザラで、 そして休憩はありません。 労働基準法に違反してるのではないか・・・？と思うのですが、 契約書を観たら「昼の12時～１時が昼休み休憩」と言う風にされていて 書面上は休憩を取っているようになっています。 でも実際は１時からの勤務なのでお休みを貰っている訳ではありません。 これはしょうがないことなんでしょうか？ 仕事が楽しいし勉強にもなるので仕事自体は好きで続けたいのですが 退院して一週間経たないうちに残業生活に戻ってしまったりして 段々会社に対する不信感が出てきてしまいました。 詳しい方のご意見をお聞きできれば幸いです。
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