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給与の締め日・支払い日
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No3です。リクルートは間違いないですがマンパワーはあらためて確認したところ下記のとおりでした。 --------------------------------------------------------------- 給与は（時間給×就業時間）の計算で、翌月15日の月1回払いになり ます。（15日が土日・祝日の場合、支払日はその前日になります。 また、就業先により月2回払いの場合もあります。） --------------------------------------------------------------- 派遣先での勤怠管理が通常のタイムシートか、Webのシステムでやる かどうかで変わると聞いた覚えがあります。 昨年1年就業した会社で、年末顔合わせして、その際給与サイクルを 何度も確認して月二回と確認しましたが、就業当日は部署の違いで 顔合わせ時の担当者とは異なり（年末は本来違う部署担当の営業だった）、給与が月1回と言われ、クレームを言って月2回にしてもらい ました。
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- ucchan3083
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No2さんの回答の他に、リクルートもそうですね。マンパワーもそう なのですが、派遣先によって末締め翌月末になったりします。私は 登録時に確認するようにしています。
お礼
ありがとうございます。リクルートも月２回なんですね。 マンパワーでいい仕事があったのでどうかなと思っていたのですが 派遣先によって異なるんですね。。。 おっしゃる通り、登録時に聞いてみるのが１番ですね。
- 236735
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テンプスタッフ関連の会社は１５日締めの末日払い、末締めの翌月１６日払いです。要は月２回給料日です。 アデコは末締めの翌月１５日払いで月１度の給料日です。 日雇い専門の会社なら日払いや週払いがあるかと思います。 ご参考まで。
お礼
ありがとうございます。 テンプスタッフは月２回払いなんですね。とても参考になりました。 ＃１さんのお礼にも書きましたが、田舎なので日雇いはほとんどないんです。 また、当面のお金がないというわけではなくて、今の会社が当月払いなので 翌月払いの会社だと丸々１ヶ月給与が出ない月が出来てしまうので せめて半分だけでも当月払いのところがないかと思い、相談させていただきました。
- qqvx4qk9k
- ベストアンサー率11% (39/335)
派遣は、夜逃げが多いので滞納分の家賃や前払い金をまかなうために翌々月がほとんどです。 すぐにお金が必要ならば派遣でも日雇いもあるしそれで少し貯めてから正式に就業してはどうでしょう。
お礼
ありがとうございます。翌々月がほとんどなのですね。 田舎なので日雇いの求人はありません。短期もほとんどありません。 今は正社員で勤めているのですが、雇用条件・賃金ともにかなり厳しく、日々の生活もままなりません。 貯めてから転職するのが理想的ですが…現実は厳しいです。
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